外貿(mào)公司會(huì)計(jì)培訓(xùn)是增加員工專業(yè)技能的重要途徑，也是提高公司綜合競爭力的最重要手段。緊接著國際貿(mào)易的不斷發(fā)展，外貿(mào)公司的會(huì)計(jì)工作越加急切，要專業(yè)的會(huì)計(jì)人員來如何處理。所以，外貿(mào)公司會(huì)計(jì)培訓(xùn)的內(nèi)容也越發(fā)相當(dāng)豐富和急切。

1. 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)是外貿(mào)公司會(huì)計(jì)培訓(xùn)的基礎(chǔ)，除了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)報(bào)表等方面的知識(shí)。員工不需要完全掌握這個(gè)基礎(chǔ)知識(shí)，才能要好地解釋和處理公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

2. 稅務(wù)法規(guī)

稅務(wù)法規(guī)是外貿(mào)公司會(huì)計(jì)培訓(xùn)的不重要內(nèi)容之一，和增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等方面的知識(shí)。員工是需要所了解稅務(wù)法規(guī)的基本原則和適用范圍，掌握稅務(wù)申報(bào)和繳稅的流程和方法。

3. 財(cái)務(wù)分析

財(cái)務(wù)分析是外貿(mào)公司會(huì)計(jì)培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一，除開財(cái)務(wù)比率分析、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、成本分析等方面的知識(shí)。員工不需要手中掌握財(cái)務(wù)分析的基本方法和技巧，都能夠?qū)�公司的�?cái)務(wù)狀況并且確切的分析和判斷。

4. 外匯管理

外匯管理是外貿(mào)公司會(huì)計(jì)培訓(xùn)的有用內(nèi)容之一，和外匯結(jié)算、外匯風(fēng)險(xiǎn)管理、外匯匯率等方面的知識(shí)。員工是需要所了解外匯管理的基本原則和操作流程，也能管用地管理公司的外匯風(fēng)險(xiǎn)。

5. 國際貿(mào)易實(shí)務(wù)

國際貿(mào)易實(shí)務(wù)是外貿(mào)公司會(huì)計(jì)培訓(xùn)的最重要內(nèi)容之一，除開國際貿(mào)易合同、國際結(jié)算、國際運(yùn)輸、海關(guān)申報(bào)等方面的知識(shí)。員工不需要清楚國際貿(mào)易的基本都流程和操作規(guī)范，能快速有效地一次性處理公司的國際貿(mào)易業(yè)務(wù)。

6. 電子商務(wù)會(huì)計(jì)

電子商務(wù)會(huì)計(jì)是外貿(mào)公司會(huì)計(jì)培訓(xùn)的發(fā)展迅猛內(nèi)容，和電子商務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、電子商務(wù)結(jié)算、電子商務(wù)稅務(wù)等方面的知識(shí)。員工不需要所了解電子商務(wù)的基本原理和操作流程，都能夠比較有效地一次性處理公司的電子商務(wù)業(yè)務(wù)。

7. 管理會(huì)計(jì)

管理會(huì)計(jì)是外貿(mào)公司會(huì)計(jì)培訓(xùn)的有用內(nèi)容之一，以及成本管理、預(yù)算管理、績效評(píng)估等方面的知識(shí)。員工需要清楚管理會(huì)計(jì)的基本原理和方法，都能夠最有效地管理公司的成本和績效。

8. 財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用

財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用是外貿(mào)公司會(huì)計(jì)培訓(xùn)的實(shí)用內(nèi)容之一，除開財(cái)務(wù)軟件的基本操作、財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用技巧等方面的知識(shí)。員工是需要能夠掌握財(cái)務(wù)軟件的基本操作和應(yīng)用技巧，還能夠又高效地處理公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

9. 實(shí)戰(zhàn)模擬

全真模擬是外貿(mào)公司會(huì)計(jì)培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)之一，是從模擬真實(shí)的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)場景，讓員工能要好地再理解和手中掌握財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。員工需要在實(shí)戰(zhàn)模擬中發(fā)揮自己的能力和判斷力，也能比較有效地一次性處理公司的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)。

10. 考核評(píng)估

考核評(píng)估是外貿(mào)公司會(huì)計(jì)培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)之一，是從考核評(píng)估，還能夠最有效地評(píng)估所員工的學(xué)習(xí)成果和工作能力。員工是需要在考核評(píng)估中可以發(fā)揮自己的能力和表現(xiàn)出來，能夠管用地想提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)。

外貿(mào)公司會(huì)計(jì)培訓(xùn)的內(nèi)容除了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、稅務(wù)法規(guī)、財(cái)務(wù)分析、外匯管理、國際貿(mào)易實(shí)務(wù)、電子商務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用、實(shí)戰(zhàn)模擬和考核評(píng)估等方面的知識(shí)和技能。按照各個(gè)的培訓(xùn)，都能夠增加員工的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，增強(qiáng)公司的綜合競爭力。