奇瑞捷豹路虎是一家老牌的汽車制造公司，致力于為全球消費者提供高品質(zhì)的汽車產(chǎn)品和服務(wù)。替想提高公司的財務(wù)管理水平，奇瑞捷豹路虎陸續(xù)開展了財務(wù)培訓(xùn)生計劃，為有志于從事外貿(mào)財務(wù)管理的年輕人提供給了一個良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺。

1. 培訓(xùn)生計劃的背景

緊接著市場競爭的加劇和消費者需求的不斷變化，奇瑞捷豹路虎不需要努力提高自身的競爭力和市場占有率。財務(wù)管理是企業(yè)運(yùn)營的重要組成部分，所以，公司判斷陸續(xù)開展財務(wù)培訓(xùn)生計劃，重視培養(yǎng)更具專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗的財務(wù)管理人才。

2. 培訓(xùn)生計劃的目標(biāo)

奇瑞捷豹路虎的財務(wù)培訓(xùn)生計劃旨在倡導(dǎo)為有志于從事行業(yè)財務(wù)管理的年輕人能提供一個國家公務(wù)員考試綜合教材的學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺，培養(yǎng)和訓(xùn)練具有專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗的財務(wù)管理人才。是從培訓(xùn)，注意培養(yǎng)出都能夠獨擋一面財務(wù)管理工作的人才，為公司的發(fā)展可以提供使力的支持。

3. 培訓(xùn)生計劃的內(nèi)容

奇瑞捷豹路虎的財務(wù)培訓(xùn)生計劃主要以及財務(wù)理論知識的學(xué)習(xí)、財務(wù)實踐經(jīng)驗積累、財務(wù)軟件的應(yīng)用等內(nèi)容。培訓(xùn)生將按照實際操作和案例分析等，接觸了解公司的財務(wù)管理體系和運(yùn)作模式，增加自身的財務(wù)管理能力。

4. 培訓(xùn)生計劃的時間安排

奇瑞捷豹路虎的財務(wù)培訓(xùn)生計劃通常歷時三個月一年，分為理論學(xué)習(xí)和實踐操作兩個階段。理論學(xué)習(xí)階段正常情況為三個月左右吧，實踐操作階段為九個月左右。在實踐操作階段，陪訓(xùn)生將被分配到公司的有所不同部門接受實習(xí)，親身體驗公司的運(yùn)營和管理。

5. 培訓(xùn)生計劃的選拔標(biāo)準(zhǔn)

奇瑞捷豹路虎的財務(wù)培訓(xùn)生計劃選拔標(biāo)準(zhǔn)通常除開學(xué)歷、專業(yè)啊、英語水平、綜合素質(zhì)等方面。常見要求申請人具備本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、金融等去相關(guān)專業(yè)背景，英語水平都沒有達(dá)到一定要求，具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。

6. 培訓(xùn)生計劃的培訓(xùn)

奇瑞捷豹路虎的財務(wù)培訓(xùn)生計劃常規(guī)多種培訓(xùn)，包括課堂教學(xué)、實踐操作、案例分析、企業(yè)參觀參觀等。按照多種培訓(xùn)，培訓(xùn)班生將國家公務(wù)員考試綜合教材清楚公司的財務(wù)管理體系和運(yùn)作模式，增加自身的財務(wù)管理能力。

7. 培訓(xùn)生計劃的職業(yè)發(fā)展

奇瑞捷豹路虎的財務(wù)培訓(xùn)生計劃重視培養(yǎng)出的人才將擁有公司的財務(wù)管理骨干，更具寬廣的職業(yè)發(fā)展前景。培訓(xùn)班生在能完成培訓(xùn)后，也可以你選擇呆在公司發(fā)展，也也可以選擇到其余企業(yè)發(fā)展。

8. 培訓(xùn)生計劃的成果

奇瑞捷豹路虎的財務(wù)培訓(xùn)生計劃已經(jīng)取得了作用效果的成果。按照培訓(xùn)，培養(yǎng)出了一批具有專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗的財務(wù)管理人才，為公司的發(fā)展提供給了使力的支持。同時，也為年輕人可以提供了一個良好素質(zhì)的學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺。

9. 培訓(xùn)生計劃的未來

奇瑞捷豹路虎的財務(wù)培訓(xùn)生計劃將一直向前推進(jìn)，為有志于從事財務(wù)管理的年輕人提供更好的學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺。未來，公司將進(jìn)一步完善系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)生計劃的內(nèi)容和，增加專業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)更多的財務(wù)管理人才。

10.

奇瑞捷豹路虎的財務(wù)培訓(xùn)生計劃是一個良好的思想品德的學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺，為吾輩于從事行業(yè)財務(wù)管理的年輕人提供了一個總算的機(jī)會。按照培訓(xùn)，培養(yǎng)訓(xùn)練出本身專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗的財務(wù)管理人才，為公司的發(fā)展提供給靈活的支持。