在在現代企業中，工會才是員工的代表，可起了非常重要的作用。工會不僅僅是為員工爭取福利待遇，還需要管理和維護自己的財務。而現在，導致許多工會成員非常缺乏財務知識，所以陸續開展工會財務培訓稍顯尤為重要。

提高工會成員的財務素養

工會成員大多數是普通員工，他們的財務知識很有可能都很匱乏。是從相繼開展財務培訓，這個可以想提高工會成員的財務素養，讓他們要好地管理呀工會的財務。這不但可促進血液循環工會的健康最好發展，也有助于能提高員工的個人財務素養。

規范工會財務管理

工會的財務管理不需要按照一定的規范和制度。按照財務培訓，是可以讓工會成員清楚相關的法律法規和管理制度，規范的要求工會的財務管理，盡量減少再次出現財務問題。

提高工會財務管理水平

工會的財務管理牽涉到到會計、財務、稅務等多個方面的知識。是從財務培訓，也可以能提高工會成員的財務管理水平，讓他們更好地能夠掌握財務管理技能，增強工會的財務管理水平。

增強工會成員的責任感

工會成員在管理工會財務時需要承擔部分一定的責任。財務培訓，是可以讓工會成員非常所了解自己的責任和義務，提高責任感，增加工會的管理水平。

促進工會成員之間的交流與合作

財務培訓不但也可以增加工會成員的財務素養，還也可以促進工會成員之間的交流與合作。在培訓過程中，工會成員是可以互相學習、交流，共同解決的辦法財務管理中的問題，可以提高團隊合作意識。

提高工會的公信力

工會的公信力是其發揮出來作用的重要保障。是從財務培訓，這個可以讓工會成員更加規范、透明色地管理工會財務，增加工會的公信力，加強員工對工會的信任和支持。

為工會的發展提供支持

工會的發展要有一個良好的思想品德的財務基礎。是從財務培訓，也可以想提高工會成員的財務管理水平，為工會的發展提供給支持。

提高員工的滿意度

工會的主要職責是為員工想辦法權益，增強員工的滿意度。通過財務培訓，可以不讓工會成員要好地管理呀工會財務，為員工能提供更好的服務，增強員工的滿意度。

陸續開展工會財務培訓相對于工會的發展和員工的個人發展都更具重要意義。實際財務培訓，是可以增強工會成員的財務素養和管理水平，國家規范工會的財務管理，加強工會的公信力，為工會的發展提供支持，增加員工的滿意度。