財務人員是事業(yè)單位中非常重要的一部分，他們的工作不屬于到單位的經(jīng)濟收支、資產(chǎn)管理、預算編制等方面，然后當然有關系到單位的運轉(zhuǎn)和發(fā)展。因此，增強財務人員的培訓是非常必要的。

一、財務人員的職責

財務人員的主要職責是管理單位的財務收支，以及財務會計、成本會計、預算會計等方面的工作。他們不需要專門負責如何制定財務管理制度、編制財務報表、二次審核經(jīng)濟合同、監(jiān)督資金使用等工作。

二、財務人員的素質(zhì)要求

財務人員要擁有一定的專業(yè)知識和技能，同時還需要具備較高的道德素質(zhì)和職業(yè)操守。他們是需要具備良好的溝通能力、團隊合作精神和責任心，能夠承擔單位賦予的各項任務。

三、財務人員培訓的必要性

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和市場的競爭，事業(yè)單位的財務管理無法應付著越來越多的挑戰(zhàn)。就是為了好地不適應市場的變化和想提高財務管理水平，可以提高財務人員的培訓是相當必要的。

四、培訓內(nèi)容

財務人員的培訓內(nèi)容估計以及財務管理制度、財務報表編制、財務分析、稅務管理、成本控制等方面的知識。同時還應該要重實踐你的操作，實際案例分析、模擬演練等，增強財務人員的實際操作能力。

五、培訓

財務人員的培訓可以不區(qū)分集中培訓和分散培訓班相結(jié)合的。集中在一起專業(yè)培訓也可以在單位內(nèi)部或外部專業(yè)機構(gòu)通過，分散培訓也可以網(wǎng)絡學習、報班學習等接受。

六、培訓效果的評估

為了必須保證培訓班的效果，要對培訓通過評估。評估內(nèi)容包括培訓吧的目標如何確定提升到、培訓班的質(zhì)量該如何、陪訓對財務人員的工作才能產(chǎn)生了都有哪些影響等方面。

七、培訓的持續(xù)性

財務人員的培訓應該要是一個持續(xù)性的過程，要不斷地沒更新知識和技能。單位可以不實際不定期檢查組織培訓、可以參加行業(yè)會議、積極開展學習交流等，增加財務人員的專業(yè)水平。

八、培訓的投入

財務人員的培訓需要一定的投入，以及培訓吧費用、陪訓時間、培訓場所等方面的投入。單位必須參照自身情況如何制定合算的培訓計劃，以保證陪訓的效果和經(jīng)濟效益。

九、培訓的重要性

財務人員是事業(yè)單位中非常重要的一部分，他們的工作再關系到單位的經(jīng)濟收支、資產(chǎn)管理、預算編制等方面。起到財務人員的培訓，不但可以想提高財務管理水平，還可以不進一步促進單位的發(fā)展和壯大。

十、

可以提高財務人員的培訓是事業(yè)單位發(fā)展的必然要求，唯有不斷提升財務人員的專業(yè)水平，才能更好地慢慢適應市場的變化和沖擊單位的發(fā)展。我希望各位事業(yè)單位的領導重視財務人員的培訓工作，為單位的發(fā)展吸納新的動力。