你如何確定曾經(jīng)遇見過這樣的情況：公司特別要求你參加培訓(xùn)，只不過必須自己怎么支付培訓(xùn)費用？狀況下，你如何確定會對公司的財務(wù)管理產(chǎn)生疑問？今天，我們就來探討一下員工支付培訓(xùn)費的會計分錄。

什么是員工支付培訓(xùn)費？

員工支付培訓(xùn)費是指公司那些要求員工參加培訓(xùn)，可是培訓(xùn)吧費用是需要由員工自己承當(dāng)?shù)那闆r。那種情況下，公司必須向員工提供相關(guān)的證明文件，以便員工可以在個人所得稅申報時時獲得或者的稅前扣除。

員工支付培訓(xùn)費的會計處理

員工支付培訓(xùn)費的會計處理需要分為兩個步驟：一是公司向員工怎么支付培訓(xùn)費用，二是員工向公司報銷培訓(xùn)費用。

公司向員工支付培訓(xùn)費用的會計分錄

當(dāng)公司向員工全額支付培訓(xùn)費用時，必須通過不勝感激的會計分錄：

借：培訓(xùn)費用

貸：銀行存款

這樣的會計分錄反映了公司向員工直接支付培訓(xùn)班費用的情況，同時也記錄信息了公司的銀行存款增加的情況。

員工向公司報銷培訓(xùn)費用的會計分錄

當(dāng)員工向公司保險報銷培訓(xùn)費用時，不需要通過追加的會計分錄：

借：職工福利費用

貸：銀行存款

這種會計分錄反映了員工向公司報銷培訓(xùn)費用的情況，同時也記錄信息了公司的銀行存款降低的情況。

員工支付培訓(xùn)費的稅前扣除

員工支付培訓(xùn)費用后，是可以在個人所得稅申報時完成任務(wù)或者的稅前扣除。具體看的扣掉標準可以做個參考國家稅務(wù)總局查找的相關(guān)規(guī)定。

員工支付培訓(xùn)費的福利政策

為了鼓勵員工參加培訓(xùn)，一些公司會需要提供相對應(yīng)的福利政策。比如，公司是可以在員工參加培訓(xùn)后，給與一定的獎勵或者晉升機會。

員工支付培訓(xùn)費的注意事項

在員工直接支付培訓(xùn)費的過程中，必須注意200元以內(nèi)幾點：

1.員工不需要可以保留相關(guān)的證明文件，以便于在個人所得稅申報時使用。

2.公司是需要及時向員工怎么支付培訓(xùn)費用，萬一影響大員工的積極性。

3.公司不需要組建完備的培訓(xùn)管理制度，希望能夠?qū)�員工的培訓(xùn)通過有效的管理。

員工支付培訓(xùn)費是一種較常見的情況，是對公司和員工來講都不需要注意一點相關(guān)的會計處理和稅前扣除政策。同時，公司也要成立完善的培訓(xùn)管理制度，以備萬一對員工的培訓(xùn)并且快速有效的管理。