農會經費是農會發展震動所須要的用度，最重要根源于按每月十足員工報酬總數的2%撥出交到的經費，對農會經費計提時，應怎樣做會計分錄？

　　計提農會經費的會計分錄

　　借：消費成本(消費工人)

　　       創造用度(小組管理職員)

　　       管理用度(行政管理職員)

　       　出賣用度(出賣職員)

　          在建筑工程程(基本建設職員)

　　       研制開銷——本錢化開銷/用度化開銷(研制職員)

　　       貸：草率員工薪酬——農會經費

　　農會經費的根源

　　1、農會會員交納的會費

　　2、行政上面撥出交到的經費，企業按上月份十足員工報酬總數的2%向農會撥出交到當月份的農會經費。

　　3、農會分屬的企業、工作上繳的收入。

　　4、群眾當局的扶助。

　　5、其余收入，比方上司農會的補助大概銀行入款的本錢收入。

　　什么是草率員工薪酬？

　　是指企業為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯系而賦予的百般情勢的酬報或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。企業供給給員工夫婦、后代、受撫養人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工薪酬。企業經過“草率員工薪酬”科目核算草率員工薪酬的計提、預算、運用等情景。

　　“草率員工薪酬”科目該當依照報酬、獎金、補助和補助、員工利益費、非錢幣性利益、社會保障費、住宅公共積累、農會經費和員工培養經費、帶薪缺勤、成本瓜分安置、設定提存安置、設定受益安置、免職利益等科目樹立明細分類賬簿舉行明細核算。企業該當在任工為其供給效勞的會計功夫，將本質發生的員工薪酬確覺得負債，辨別計入關系資產成本或當期盈虧。