公司女員工因為生養而離動工作崗亭的功夫，可享有生養補助的利益。當公司收到生養補助時，怎樣做會計分錄？

　　收到生養補助怎樣做會計分錄？

　　收到生養補助：

　　借：銀行入款

　       　貸：其余草率款

　　付出給職工時：

　　借：其余草率款

　　       貸：銀行入款

　　生養補助與個人為資相關系嗎？

　　生養補助拿幾何錢，和本人個人為資實足無干，是依照單元上一年的月平衡報酬來計劃的。計劃公式是如許的：生養補助 = 上一年本單元每人平均繳費報酬 / 30 天

* 產假天數。假如單元上一年的平衡報酬是 10000 元，安產的話，不妨領到 10000 / 30 * 98 = 32666 元。剖腹產的話，產假多加 15

天，不妨領到 10000 / 30 *(98+15)= 37666 元。

　　生養補助，是指國度法令、規則規則對工作婦女因生養而離動工作崗亭功夫，賦予的生存用度。女員工加入生養保障的，產假功夫的生養補助依照用人單元上年度員工月平衡報酬的規范由生養保障基金付出。

　　其余草率款囊括哪些實質？

　　其余草率款囊括草率租入包裝物房錢、惠存保護金、草率的籌備租入固定資產的房錢、無形資產的房錢、草率的罰款、滯納金、失約金等。

　　其余草率款是指企業除草率賬款、草率單子、預收賬款、草率員工薪酬、應交稅費、草率本錢、草率股利等籌備震動除外的其余各項草率、暫收的金錢，如草率籌備租借固定資產房錢、租入包裝物房錢、惠存保護金等。

　　企業應經過“其余草率款”科目，核算其余草率款的增減變化及其滾存情景，并依照其余草率款的名目和對方單元(或部分)樹立明細科目舉行明細核算。該科目付方備案發生的百般草率、暫收金錢，收方備案歸還或轉銷的百般草率、暫收金錢;期末付方余額反應企業草率未付的其余草率金錢。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。