會計職員在處置代扣房租賬務時，普遍經過“其余應收款”“草率員工薪酬”等科目來核算，關系的賬務處置如何做？

　　代扣房租的會計分錄

　　企業(yè)代扣房租時：

　　借：其余應收款——代付房租

　　       貸：銀行入款

　　本質散發(fā)報酬，扣減職工應承擔的房租時：

　　借：草率員工薪酬

　　       貸：銀行入款

              　　其余應收款——代付房租

　　草率員工薪酬是什么？

　　草率員工薪酬是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予的百般情勢的酬報或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。企業(yè)供給給員工夫婦、后代、受撫養(yǎng)人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工薪酬。

　　企業(yè)經過“草率員工薪酬”科目核算草率員工薪酬的計提、預算、運用等情景。“草率員工薪酬”科目該當依照報酬、獎金、補助和補助、員工利益費、非錢幣性利益、社會保障費、住宅公共積累、農會經費和員工培養(yǎng)經費、帶薪缺勤、成本瓜分安置、設定提存安置、設定受益安置、免職利益等科目樹立明細分類賬簿舉行明細核算。

　　其余應收款是什么？

　　其余應收款是指企業(yè)除應收單子、應收賬款、預支賬款、應收股利和應收本錢除外的其余百般應收及暫付金錢。重要囊括應收的百般賠帳、罰款，如因企業(yè)財富等蒙受不料丟失而向相關保障公司收取的賠帳等；應收的出租汽車包裝物房錢；應向員工收取的百般墊付金錢，如為員工墊付的水力發(fā)電費、應由員工承擔的醫(yī)藥費；存出保護金，如租入包裝物付出的押金；其余百般應收、暫付金錢。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。