你是一名會(huì)計(jì)，也在公司工作不了一段時(shí)間，不過(guò)你發(fā)現(xiàn)自己自己的薪水卻沒(méi)與此同時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)的增加而所提高�，F(xiàn)在是時(shí)候判斷再申請(qǐng)?zhí)嵝搅恕?/p>

了解公司的加薪政策

在可以申請(qǐng)加薪前的，你不需要知道一點(diǎn)公司的加薪政策。相同公司的加薪政策很有可能相同，有點(diǎn)公司很可能會(huì)不定期檢查參與提薪，而些公司則要員工拒絕書(shū)面申請(qǐng)。在所了解公司的加薪政策然后，你可以好地會(huì)制定先申請(qǐng)加薪的計(jì)劃。

準(zhǔn)備好申請(qǐng)材料

在再申請(qǐng)加工資以前，你需要打算好申請(qǐng)材料。這個(gè)材料很可能除開(kāi)你的工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)、教育背景等。你不需要將那些材料收拾好好，以便于在去申請(qǐng)漲薪水時(shí)也能要好地展示更多自己的價(jià)值。

選擇合適的時(shí)間

選擇合適的時(shí)間申請(qǐng)漲薪非常重要。你必須在公司的財(cái)務(wù)狀況良好的時(shí)候再申請(qǐng)漲薪水，那樣公司才有足夠的資金來(lái)直接支付你的提薪。此外，你還不需要判斷公司的最重要事件，例如財(cái)報(bào)公告、重大項(xiàng)目的啟動(dòng)等，盡量減少在那些個(gè)時(shí)期申請(qǐng)加工資。

制定申請(qǐng)加薪的計(jì)劃

在打算好申請(qǐng)材料和選擇合適的時(shí)間結(jié)束后，你要制定先申請(qǐng)漲薪的計(jì)劃。你必須判斷到自己的職位、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)等因素，以及公司的加薪政策和市場(chǎng)行情等因素。制定好計(jì)劃之后，你不需要向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)。

與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通

在向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)之后，你需要與他們參與溝通。你要向他們影像展示自己的價(jià)值和工作成果，讓他們熟悉到你的重要性。在溝通的過(guò)程中，你不需要表現(xiàn)出來(lái)出自信和專業(yè)，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的申請(qǐng)有一種信心。

展示自己的價(jià)值

在申請(qǐng)加工資時(shí)，你要展示自己的價(jià)值。你是需要向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可以展示自己的工作成果、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，讓他們熟悉到你的價(jià)值。你還這個(gè)可以提出來(lái)自己的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)注意到你的未來(lái)潛力。

考慮其他福利待遇

在可以申請(qǐng)漲薪時(shí)，你還可以考慮到其余福利待遇。諸如，你是可以申請(qǐng)更多的帶薪假期、好些的醫(yī)療保險(xiǎn)、更高的年終獎(jiǎng)金等。這些個(gè)福利待遇也是可以提高你的薪資水平。

接受公司的決定

在先申請(qǐng)漲薪之前，你需要給予公司的決定。如果不是公司贊成了你的申請(qǐng)，那你你也可以愜意的享受到更高的薪資水平。如果公司回絕了你的申請(qǐng)，這樣你不需要繼續(xù)努力，能提高自己的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，想辦法在下一次先申請(qǐng)漲薪水時(shí)獲得成功。

先申請(qǐng)漲薪是一件是需要很謹(jǐn)慎確定的事情。你需要了解公司的加薪政策、馬上準(zhǔn)備好申請(qǐng)材料、中,選擇合適的時(shí)間、制定并執(zhí)行可以申請(qǐng)漲薪水的計(jì)劃、與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交流、展示自己的價(jià)值、決定其他福利待遇、接受公司的決定。只有要做了這些準(zhǔn)備工作，才能完成地可以申請(qǐng)到加工資。