自動離職是你是哪人都會面臨的問題，對此會計人員來說，離職的時間確實是是需要慎重考慮到的。那么，什么好時候是會計自動離職的最佳的方法時間呢？下面就來詳細能介紹一下。

1. 完成財務報表后

對于會計人員來說，財務報表是一項非常重要的工作，提出離職前最好就是能完成財務報表，以防意外影響不大公司的算正常運營。如果沒有自動離職時財務報表還也沒完成，那么就必須和公司協商，考慮一個合適的時間來成功這項工作。

2. 完成稅務申報后

稅務申報確實是會計人員的一項重要工作，提出離職前好是能夠能夠完成稅務申報，防止影響大公司的稅務稅款。如果離職后時稅務申報還就沒成功，這樣就必須和公司協商，考慮一個合適的時間來結束這項工作。

3. 完成審計工作后

對于上市公司而言，審計工作是非常重要的，辭職前最好能夠完成審計工作，防止引響公司的上市進程。如果辭職時審計工作還沒有成功，那你就不需要和公司協商，確認一個合適的時間來能夠完成這項工作。

4. 公司業務相對平穩時

要是公司業務要比平平穩穩，也沒重大項目或事件必須去處理，這樣提出離職的時間就都很身形靈活。這時候可以不和公司協商，確定一個合適的時間來自動離職。

5. 公司招聘到新的會計人員時

假如公司巳經招人到新的會計人員，這樣的話自動離職的時間就可以相對于靈活。這時候是可以和公司協商，確定一個合適的時間來辭職，并且指導新的會計人員成功了全盤接手工作。

6. 離職前一個月

通常情況下，自動離職前一個月是比較好合適的時間。那個時間也可以讓公司有足夠的時間來去安排工作交接，但是讓離職人員有足夠的時間來去處理個人事務。

7. 離職前三個月

如果不是公司要參與也很緊張的工作交接，這樣的話自動離職前三個月是也很合適的時間。那個時間這個可以讓公司有足夠的時間來有安排工作交接，因此讓離職人員有足夠的時間來去處理個人事務。

8. 離職前半年

要是公司要進行比較好古怪的工作交接，因此離職人員的職位比較比較重要的是，那你自動離職前半年是比較比較合適的時間。這樣的時間也可以讓公司有足夠的時間來有安排工作交接，另外讓離職人員有足夠的時間來如何處理個人事務。

9. 離職前一年

假如離職人員的職位比較好最重要，需要參與比較比較急切的工作交接，但是公司不需要參與都很長時間的培訓和交接，那么辭職前一年是比較比較合適的時間。這個時間可以讓公司有足夠的時間來安排好了工作交接，而且讓離職人員有足夠的時間來處理個人事務。

10. 離職前兩年

要是離職人員的職位非常重要，是需要通過更加古怪的工作交接，而且公司需要通過太長時間的培訓和交接，那么辭職前兩年是比較好合適的時間。那個時間這個可以讓公司有足夠的時間來有安排工作交接，并且讓離職人員有足夠的時間來全面處理個人事務。

會計提出離職的適宜時間必須根據詳細情況來確認，不需要考慮到公司的運營情況、工作交接情況、個人事務處理情況等多個因素。如果能以上內容能對大家極大幫助。