雇員在規(guī)定工作時(shí)間以外繼續(xù)工作所產(chǎn)生的加班費(fèi)一般通過(guò)應(yīng)付雇員賬款和管理費(fèi)用入賬。具體的會(huì)計(jì)分錄有哪些？

加班費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

1.企業(yè)計(jì)提加班工資時(shí)：

借方：管理費(fèi)用(根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相應(yīng)科目)

貸款：應(yīng)付員工工資33，354。

2.企業(yè)發(fā)放加班工資時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬——職工薪酬。

貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金。

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

其他應(yīng)付款——社會(huì)保障(個(gè)人部分)

企業(yè)發(fā)生加班費(fèi)時(shí)，應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。本科目核算企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種工資。本科目期末貸方余額反映企業(yè)尚未支付的應(yīng)付職工薪酬。

應(yīng)付給員工的工資是多少？

應(yīng)付職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債。應(yīng)付款是企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種工資，按照工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、職工解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金等項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

應(yīng)付職工薪酬的借款方向

應(yīng)付職工工資貸款的方向是借方減少，貸方增加。借方為實(shí)際支付給職工的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付而未支付的職工薪酬。

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