一、員工個人醫(yī)療費用的會計分錄

在會計實務(wù)中，應(yīng)該有兩種分錄：

有的企業(yè)福利費少，這種方式應(yīng)該更受歡迎：

借：管理費用-福利費

貸項：庫存現(xiàn)金

借：管理費用-福利費

貸款：應(yīng)付職工薪酬-福利費。

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費

貸項：庫存現(xiàn)金

二、員工個人醫(yī)療費用的稅務(wù)處理

《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)第三條規(guī)定：

員工為醫(yī)療保健、生活、住房、交通等提供的補貼和非貨幣福利。包括企業(yè)支付給外地因公出差員工的醫(yī)療費用、

未實行醫(yī)療統(tǒng)籌的企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工直系親屬醫(yī)療補貼、取暖補貼、職工防暑降溫費、職工困難補助、救濟費、職工食堂補貼、職工交通補貼等。屬于《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費。

看紅色粗體字，表示企業(yè)未參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保)的，職工報銷的個人醫(yī)療費用可計入職工福利費，按規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除；如果企業(yè)已經(jīng)參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保)并在繳納醫(yī)療保險費之外給職工報銷醫(yī)療費用，則不能

企業(yè)所得稅前扣除。

所以以上費用需要在結(jié)算時進行納稅和增加。