企業為了提高員工的積極性，偶爾會提供餐補或者工作餐，屬于員工福利的一種。企業有工作餐支出時，一般設置管理費用、應付職工薪酬等科目。如何編制相關會計分錄？

企業提供免費工作餐的會計分錄。

(一)費用發生的時間

借：管理費用-福利費

貸：應付職工薪酬-應付福利費。

(二)繳費時

借：應付職工-應付福利費。

貸項：庫存現金

(3)短時間內沒有發票時。

借：其他應收款。

貸項：庫存現金

當獲得發票時

借：管理費用-福利費

貸：應付職工薪酬-應付福利費。

借：應付職工-應付福利費。

貸：其他應收款

什么是職工福利費？

職工福利基金是指為增進職工的物質利益，幫助職工及其家屬解決一些特殊困難，興辦集體福利事業而支付的費用。

企業發生的職工福利費，不超過工資薪金總額的14%，準予扣除。

根據個人所得稅法規定的原則，給予個人的利益，無論是現金還是實物，都應繳納個人所得稅。但目前對集體享有的利益不征收個人所得稅，這些利益是不可分割的，非現金的。

尚未單獨履行社會職能的企業內部福利部門發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發店、醫務室、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施和維護費用，福利部門工作人員的工資、社會保險費、住房公積金和勞務費。

管理費是多少？

管理費用是指企業為組織和管理生產經營而發生的費用。包括：企業籌備過程中發生的開辦費、公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、企業經營管理中發生的或由企業承擔的技術轉讓費。

應付給員工的工資是多少？

應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

什么是庫存現金？

庫存現金是指存放在企業會計部門，由出納管理的貨幣。

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