隨著社會的不斷發(fā)展，很多企業(yè)都制定了比較完善的公司福利制度，逢年過節(jié)會給員工發(fā)禮品，設(shè)立各種補貼，符合條件的員工都可以申請。那么，會計分錄應(yīng)該如何對待企業(yè)發(fā)放的補貼呢？

單位發(fā)給員工的補貼如何做會計分錄？

單位支付給職工的補貼應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬，會計分錄為：

借方：應(yīng)付職工。

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款。

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予的各種形式的報酬及其他相關(guān)費用。工作人員工資包括：工作人員工資、獎金、津貼和補貼；職工福利基金；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣福利；與職工解除勞動關(guān)系的賠償金；與獲得員工提供的服務(wù)相關(guān)的其他費用。

應(yīng)付給員工的工資是多少？

1.賬戶性質(zhì)：負債賬戶。

2.賬戶用途：用于核算企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定支付給員工的工資。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。

3.賬戶結(jié)構(gòu)：增加貸方記錄，登記本期應(yīng)付員工各類工資；減少借方記錄，登記實際發(fā)放的各種工資。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給員工的各種工資。

4.明細科目：應(yīng)設(shè)置工資、職工福利、社會保險、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費進行核算。

政府發(fā)放補貼的會計處理

(1)與收入相關(guān)的政府補助，應(yīng)當在補償相關(guān)費用或損失的期間計入當期損益，即：用于補償企業(yè)以后期間費用或損失的，應(yīng)當在取得時確認為遞延收入，然后在確認相關(guān)費用的期間計入當期營業(yè)外收入；

用于補償企業(yè)發(fā)生的費用或損失時，直接計入當期營業(yè)外收入。

(2)企業(yè)在日常活動中按照固定定額標準取得的政府補助，應(yīng)當按照應(yīng)收金額計量，借記“其他應(yīng)收款”科目，貸記“營業(yè)外收入”(或“遞延收入”)科目。

(3)不確定或在非日常活動中取得的政府補助，按照實際收到的金額計量，借記“銀行存款”等科目，貸記“營業(yè)外收入”(或“遞延收入”)科目。涉及遞延收入的及時分配，借記“遞延收入”科目，貸記“營業(yè)外收入”科目。

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