職工頒發(fā)的精神文明獎(jiǎng)應(yīng)記入應(yīng)付職工工資，獎(jiǎng)金可設(shè)置二級(jí)明細(xì)科目。會(huì)計(jì)分錄如下：

借：應(yīng)付職工薪酬——獎(jiǎng)金貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金。

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)支付給職工的各種工資，按照工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動(dòng)關(guān)系的賠償金、非貨幣性福利以及與取得職工提供的服務(wù)有關(guān)的其他費(fèi)用支付。

應(yīng)付職工薪酬賬戶：

1.賬戶性質(zhì)：負(fù)債賬戶，

2.賬戶用途：用于核算企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定支付給員工的工資。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金也在本科目核算。

3.賬戶結(jié)構(gòu)：增加貸方記錄，登記本期應(yīng)付員工各類工資；減少借方記錄，登記實(shí)際發(fā)放的各種工資。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給員工的各種工資。

4.明細(xì)科目：應(yīng)設(shè)置工資、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)進(jìn)行核算。

員工發(fā)放的精神文明獎(jiǎng)應(yīng)記入應(yīng)付員工工資，獎(jiǎng)金可設(shè)在二級(jí)明細(xì)賬戶。會(huì)計(jì)分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工薪酬貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金、非貨幣性福利、與取得職工提供的服務(wù)有關(guān)的其他費(fèi)用等項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

應(yīng)付職工薪酬賬戶：1。賬戶性質(zhì)：負(fù)債賬戶；2.賬戶用途：用于核算企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定支付給員工的工資。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金也在本科目核算。

3.賬戶結(jié)構(gòu)：增加貸方記錄，登記本期應(yīng)付員工各類工資；減少借方記錄，登記實(shí)際發(fā)放的各種工資。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給員工的各種工資。

4.明細(xì)科目：應(yīng)設(shè)置工資、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)進(jìn)行核算。

這個(gè)獎(jiǎng)應(yīng)該以獎(jiǎng)金的形式發(fā)放吧？

然后要計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目，余額不夠。公司想盡辦法給別人發(fā)獎(jiǎng)金，說余額不足，估計(jì)是不想給了。嗯。多有趣啊

員工薪酬包括：

1、工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；

2.職工福利費(fèi)；

3、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

4.住房公積金；

5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；

6.非貨幣福利；

7.與員工解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償，即辭退福利；

8.與獲得員工提供的服務(wù)相關(guān)的其他費(fèi)用。