1.員工聚餐發生的餐費。

(1)應酬費用發生時，計入“應付款項”。具體會計分錄如下：

借：應付職工薪酬——職工福利基金。

貸：庫存現金/銀行存款。

(2)月末分攤時，根據發生費用的員工部門將費用計入相應期間：

管理人員計入管理費用，具體會計分錄如下：

借：管理費用/銷售費用——福利費

貸款：應付職工薪酬——職工福利費

銷售人員計入銷售費用，具體會計分錄如下：

借：銷售費用——福利費

貸款：應付職工薪酬——職工福利費

(3)期末結轉損益時，期間費用結轉“本年”。具體會計分錄如下：

借方：本年利潤

貸：管理費用/銷售費用——福利費

2.員工出差產生的餐飲費用

借：管理費用——差旅費

貸款：銀行存款

3.員工招待客戶發生的餐費報銷。

借：管理費——業務招待費

貸款：銀行存款

應付工資

應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業向職工配偶、子女、被撫養人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。

管理費用

管理費用是指企業為管理和組織生產經營活動而發生的費用。

管理費用包括的比較多，以工業企業為例，包括公司資金，即企業管理人員工資、福利費、差旅費、辦公費、折舊費、修理費、材料消耗、攤銷等費用。

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