企業(yè)為了調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性，有時會給員工發(fā)獎，一般記為一種非貨幣福利。給他們獎勵的會計(jì)分錄怎么做？

獎勵員工的會計(jì)分錄

為員工購買獎品屬于向員工提供非貨幣性福利，會計(jì)處理如下：

將購買的商品作為福利發(fā)放給員工(如購買獎品):

購買時：

借：庫存商品等。

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅)

貸款：銀行存款

決定分配非貨幣福利(獎金)時：

借款：管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本等。(取決于員工的角色、部門成本和費(fèi)用性質(zhì))

貸款：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

(3)實(shí)際分布：

借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

貸款：庫存商品等。

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(轉(zhuǎn)出進(jìn)項(xiàng)稅)

什么是非金錢利益？

非貨幣性福利是指企業(yè)以非貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，主要包括向職工發(fā)放自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、無償為職工提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)等。為反映非貨幣性福利的支付和分配，應(yīng)在“應(yīng)付職工薪酬”科目下設(shè)置“非貨幣性福利”明細(xì)科目。

應(yīng)付給員工的工資是多少？

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。

庫存的商品有哪些？

庫存商品是指企業(yè)已完成全部生產(chǎn)過程，驗(yàn)收入庫，符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和技術(shù)條件，可按合同規(guī)定的條件發(fā)給訂貨單位，或可作為商品銷售的產(chǎn)品，以及已采購或委托加工，驗(yàn)收入庫待售的各類商品。

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以上都是關(guān)于企業(yè)給員工發(fā)獎金時如何寫會計(jì)分錄的。更多時事通訊信息請關(guān)注河南人事考試網(wǎng)頻道。

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