工資匯總表的會計分錄

工資匯總表用于記錄公司對員工的工資支出情況。在做工資匯總表的會計分錄時，需要考慮以下幾個方面：

1. 應發工資：公司根據員工的工資標準和實際工作情況計算應發工資，這部分是公司應該支付給員工的金額。
2. 個人所得稅：根據國家相關規定，員工工資中需要扣除個人所得稅。根據員工的工資水平和納稅規定進行計算，并由公司代扣代繳。
3. 社會保險和公積金：根據國家相關規定，公司需要為員工繳納社會保險和公積金。公司需要根據員工工資水平和繳費比例計算出應繳金額，然后在工資匯總表中記錄。
4. 其他扣款：根據公司內部規定或員工個人事項，可能會有其他扣款項目，如員工借款等。

舉例回答

以某公司A部門員工B為例：

1. 應發工資：A部門員工B的月工資為5000元，根據公司規定，每月15日發放工資。因此，會計分錄如下：
   借：應付工資 5000
   貸：銀行存款 5000
2. 個人所得稅：根據員工的工資水平和個人所得稅計算公式，假設應扣除個人所得稅為500元。會計分錄如下：
   借：個人所得稅支出 500
   貸：應付工資 500
3. 社會保險和公積金：根據員工的工資水平和社會保險、公積金繳費比例，假設應繳納社會保險和公積金共計800元。會計分錄如下：
   借：社會保險和公積金支出 800
   貸：應付工資 800
4. 其他扣款：假設員工B在上個月借款1000元，本月需要扣除200元還款。會計分錄如下：
   借：其他應付款 200
   貸：應付工資 200

以上是工資匯總表的會計分錄舉例，根據實際情況和公司內部規定，會有一些差異和其他項目的存在。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。