工資考勤獎懲的會計分錄說明

工資考勤獎懲是指根據(jù)員工的出勤、經(jīng)常遲到、缺勤等情況參與獎勵或嚴(yán)厲懲罰的一種制度。根據(jù)公司的規(guī)章制度，員工依據(jù)什么自己的表現(xiàn)會完成額外獎金或者扣掉部分工資。

在會計方面，工資考勤獎懲需要接受或者的會計分錄，以有記錄這些獎懲對公司的財務(wù)影響。

一般情況下，據(jù)獎懲的不同，會計分錄可以可分以下幾種情況：

1. 考勤獎勵的會計分錄

當(dāng)員工因表現(xiàn)杰出而換取考勤獎勵時，會計分錄不勝感激：

借：福利費(fèi)（或再記入工資支出）

貸：其他應(yīng)付款

這種分錄中，福利費(fèi)是公司得到員工的獎勵，通過預(yù)提福利費(fèi)賬戶或真接預(yù)提工資支出賬戶，來能夠體現(xiàn)出額外的獎勵。

2. 考勤扣款的會計分錄

當(dāng)員工因出勤情況奇差無比或違紀(jì)而被扣除相應(yīng)工資時，會計分錄:：

借：應(yīng)付福利費(fèi)

貸：工資支出（或其他相關(guān)費(fèi)用賬戶）

這樣的分錄中，其他應(yīng)付款賬戶代表本月應(yīng)申請支付給員工的工資，實(shí)際借方記錄員工銀行扣款的金額，貸方則記錄到工資支出賬戶或其他相關(guān)費(fèi)用賬戶，以不對出直接扣除的工資。

舉例

以某公司對員工接受遲到曠工考勤扣款為例，舉例該公司的員工A因當(dāng)月經(jīng)常遲到早退3次，隔一段時間代扣為100元：

會計分錄不勝感激：

借：應(yīng)付職工薪酬300元

貸：工資支出（或那些相關(guān)費(fèi)用賬戶）300元

以上分錄，公司將早退照成的扣款記錄信息在賬簿中，對員工的應(yīng)付工資參與了相對應(yīng)的下降。這樣，公司的財務(wù)賬目就還能夠確切思想活動出員工代扣的情況。