外包公司計提工資會計分錄說明

外包公司計提工資會計分錄是指為了準確反映外包公司在一定期間內支付員工工資的成本，按照會計準則和規定進行記賬的過程。

根據會計準則，外包公司計提工資的記賬方式主要涉及兩個方面：工資計提及其相關費用記賬。

工資計提賬務處理

工資計提是指按照員工與外包公司簽訂的勞動合同或協議，根據員工實際工作情況計算應支付的工資，并提前進行預留。計提工資的核算方式分為兩部分：

1. 計提應付工資：將該期間內員工獲得的工資費用計入應付工資賬戶（負債類科目）。
2. 計提個人所得稅：根據外包公司所在地政府規定的個人所得稅稅率，計算應繳納的個人所得稅，并計入應繳稅費用賬戶（負債類科目）。

相關費用記賬

除了計提應付工資和個人所得稅外，外包公司還需要記賬處理以下相關費用：

1. 養老保險費：根據政府規定的養老保險費率計算應繳納的養老保險費，并計入養老保險費用賬戶（費用類科目）。
2. 醫療保險費：根據政府規定的醫療保險費率計算應繳納的醫療保險費，并計入醫療保險費用賬戶（費用類科目）。
3. 失業保險費：根據政府規定的失業保險費率計算應繳納的失業保險費，并計入失業保險費用賬戶（費用類科目）。
4. 工傷保險費：根據政府規定的工傷保險費率計算應繳納的工傷保險費，并計入工傷保險費用賬戶（費用類科目）。
5. 生育保險費：根據政府規定的生育保險費率計算應繳納的生育保險費，并計入生育保險費用賬戶（費用類科目）。

舉例

以某外包公司2021年1月份計提工資為例，假設該月有100名員工，總工資為100,000元。外包公司所在地政府規定的繳納比例如下：

• 養老保險費率：10%
• 醫療保險費率：5%
• 失業保險費率：2%
• 工傷保險費率：0.5%
• 生育保險費率：0.8%
• 個人所得稅稅率：20%

根據上述信息，外包公司在2021年1月份的會計分錄如下：

借：應付工資 100,000元

借：個人所得稅費用 20,000元

貸：養老保險費用 10,000元

貸：醫療保險費用 5,000元

貸：失業保險費用 2,000元

貸：工傷保險費用 500元

貸：生育保險費用 800元

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。