計提工資及社保費的會計分錄_會計分錄:關于計提工資及社保費的處理
2024-06-11 10:30:43 發(fā)布丨 發(fā)布者:學樂佳 丨 閱讀量:1924
內容摘要:計提工資的會計分錄計提工資是指在企業(yè)每個會計期間結算工資時,根據(jù)員工工作情況和薪資制度,將應發(fā)工資計入當期費用,同時計入負債方,即應付工資。計提工資的...
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計提工資的會計分錄
計提工資是指在企業(yè)每個會計期間結算工資時,根據(jù)員工工作情況和薪資制度,將應發(fā)工資計入當期費用,同時計入負債方,即應付工資。
計提工資的會計分錄如下:
借:工資費用
貸:應付工資
計提社保費的會計分錄
計提社保費是指企業(yè)為員工繳納社會保險費用時,在每個會計期間將應繳納的社保費用計入當期費用,同時計入負債方,即應付社保費用。
計提社保費的會計分錄如下:
借:社保費用
貸:應付社保費用
舉例回答
某企業(yè)在2021年12月31日結算工資時,發(fā)現(xiàn)應付工資為10,000元,其中包括本月工資費用7,000元,以及前一月工資費用尚未支付的3,000元。則計提工資的會計分錄如下:
借:工資費用 10,000元
貸:應付工資 10,000元
某企業(yè)在2021年12月31日結算社保費用時,發(fā)現(xiàn)應付社保費用為5,000元,其中包括本月的社保費用4,000元,以及前一月尚未支付的社保費用1,000元。則計提社保費的會計分錄如下:
借:社保費用 5,000元
貸:應付社保費用 5,000元
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