工會職工療養(yǎng)費會計分錄

工會職工療養(yǎng)費是企業(yè)為職工提供的一項福利制度，旨在幫助職工在生病或休養(yǎng)期間得到必要的醫(yī)療照顧和照料。

根據會計準則，工會職工療養(yǎng)費應被視為職工福利的一部分，并通過適當的會計分錄進行記錄。

通常情況下，工會職工療養(yǎng)費會計分錄包括以下兩個方面：

1. 記錄預算和支付階段：

借：職工福利費用（或其他相關費用科目）

貸：預提福利費用（或應付福利費用）

這個分錄用于在每個會計期間的預算和支付階段，根據預設的計劃或政策，將一定金額的職工福利費用記錄在資產負債表上的負債部分。該負債將在支付給職工之后進行抵消。

2. 記錄支付給職工的階段：

借：預提福利費用（或應付福利費用）

貸：現金（或銀行存款）

這個分錄用于在支付給職工的階段，將之前預提的職工福利費用根據實際支付的金額進行抵消，同時將相應的現金或銀行存款記錄在資產負債表上的資產部分。

舉例回答

某公司的工會為職工提供了療養(yǎng)費福利，并計劃每個月向符合條件的職工支付一定金額的療養(yǎng)費。以下是該公司相應的會計分錄示例：

1. 記錄預算和支付階段：

借：職工福利費用 1000元

貸：預提福利費用 1000元

每個月初，根據預算計劃和政策規(guī)定，公司決定將1000元的職工福利費用記錄在資產負債表上的預提福利費用賬戶中。

2. 記錄支付給職工的階段：

借：預提福利費用 1000元

貸：現金 1000元

每個月末，公司根據實際支付情況，將支付給職工的1000元療養(yǎng)費從預提福利費用賬戶中抵消，并同時記錄在資產負債表上的現金賬戶中。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。