一、根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9 號職工薪酬》規(guī)定的職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括：職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　二、財(cái)企[2009]242號第二條規(guī)定，企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理;尚未實(shí)行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理。

　　三、通過以上文件規(guī)定，企業(yè)給職工發(fā)放誤餐補(bǔ)助，實(shí)際是支付給職工一定金額的貨幣補(bǔ)貼，是已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革，并不是尚未實(shí)行貨幣化改革，不符合職工福利費(fèi)中的相關(guān)規(guī)定，無論是直接發(fā)放給個(gè)人，還是個(gè)人提供票據(jù)報(bào)銷后支付，都已形成對勞動力成本進(jìn)行“普惠制”定期按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償?shù)臋C(jī)制，具有工資性質(zhì)，企業(yè)要納入職工工資總額，不應(yīng)納入職工福利費(fèi)管理。

　　四、企業(yè)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間，將應(yīng)付的誤餐補(bǔ)助根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況處理：一是由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的誤餐補(bǔ)助，計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本;二是由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的誤餐補(bǔ)助，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本;三是上述一和二之外的其他誤餐補(bǔ)助，計(jì)入當(dāng)期損益。

　　五、會計(jì)分錄

　　1、計(jì)提誤餐補(bǔ)助

　　借:生產(chǎn)成本制造費(fèi)用勞務(wù)成本在建工程管理費(fèi)用銷售費(fèi)用等

　　貸:應(yīng)付職工薪酬工資

　　2、支付誤餐補(bǔ)助

　　借：應(yīng)付職工薪酬工資

　　貸:庫存現(xiàn)金銀行存款