導讀：南京有很多的出納實操培訓班,每一個出納實操培訓班的授課老師存在著很大的差異,所以說出納實操培訓班的培訓效果也存在著很大的不同,每一個人都希望能夠找到培訓效果比較好的培訓班進行上課,那么南京出納實操培訓班怎么樣呢?

　　如何處置盤虧的專用材料的會計分錄呢?一般來說是需要企業先查明原因，待到查明相關原因后在進行記賬處理，對于財務人員來說，無論是盤虧還是盤盈都是需要注意的，很有可能哪方面出現了工作失誤。好了，以下就是本文小編整理的相關內容了，如果有興趣的小伙伴們，可以進來閱讀嘍!

　　嚴重盈虧的處理

　　對實際盤盈金額超過責任人兩個月績效工資總額的，由財務部和責任人共同商定賠罰金額，報總經理批準后執行。

　　對嚴重盤虧的店鋪(或配貨中心)，應查清原因，有必要時應按盤點小組指定時間進行重盤，重盤準確后，由店長簽字確認，對其盈虧額按以上處理。

　　對虧空責任金額超過該部門員工兩個月績效工資總額的(增加工資收入在500~700元)，未扣完部分，在年度激勵工資結算時予以扣回。

　　對盤虧金額巨大的，已給公司造成的損失無法追回的，屬于管理不到位或未按公司流程執行的，對各主要負責人進行行政處罰并承擔相應的經濟責任，上限五千元。

　　對為逃避盈虧責任制在盤點過程中作假的，按有關制度處理。