這篇會計分錄的文章要給大家談談社保會計分錄怎么計提，以及如何計提社保分錄對應的會計知識點，希望對會計朋友學習有所幫助。

　　1、計提社保會計分錄

2、社保會計分錄怎么做

3、計提社保費企業和個人的會計分錄怎么做

1.分配工資

　　借：××費用(管理/銷售等)

　　貸：應付職工薪酬——工資

　　2.計提社保(企業部分)

　　借：××費用(管理/銷售等)

　　貸：應付職工薪酬——社保

　　3.次月發放工資時

　　借：應付職工薪酬——工資

　　貸：應付職工薪酬——社保(個人部分)

　　應交稅費——應交個人所得稅

　　庫存現金/銀行存款

　　4.上交杜保

　　借：應付職工薪酬——社保(企業部分+個人部分)

　　注意事項：

　　社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入“管理費用”。

　　擴展資料：

　　五險的會計賬務處理

　　(一)個人負擔部分

　　發放工資時(按個人繳納比例，從中扣除)

　　借：應付職工薪酬--工資

　　貸：其他應付款--社會保險費(代扣職工應交納的部分)

　　貸：庫存現金(實際發放的金額)

　　(二)企業負擔部分

　　提取時

　　借：管理費用--社會保險費

　　貸：其他應付款--社會保險費(養老、醫療、事業、工傷、生育保險)

　　(三)交納時

　　借：其他應付款--社會保險費(單位+代扣個人應繳的金額)

　　貸：銀行存款(總交納的金額)

　　參考資料：中國會計網-五險一金做會計分錄的方法

　　社保費會計科目做賬步驟如下：

　　工具：Win8 專業版、金蝶專業版。

　　1、計提社保費：根據工資明細表計提社保費，將公司承擔的社保費直接計入費用科目，公司代個人扣繳的社保費計入其他應收款科目，做賬方法如下。

　　2、繳納社保費：實際繳納社保費，將繳納額中公司承擔的部分沖銷應付職工薪酬科目，公司代扣部分沖銷其他應收款科目，做賬方法如下。

　　3、結轉損益：期末結賬，將公司承擔的社保費全部結轉到本年利潤科目即可，做賬方法如下。

　　社保費

　　社會保險費，指在社會保險基金的籌集過程當中，職工和企業（用人單位）按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納費用，它是社會保險基金的最主要。包括養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費。

　　社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，并按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為厘定保險費率的標準。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。

　　根據社保計提和繳納的流程，有關公司社保的相關分錄，一般分為三個步驟，

　　1、企業計提社保時，做如下分錄，

　　借：管理費用-社會保險費（單位部分）

　　貸：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）。

　　2、實際發放工資時，扣回個人應負擔的部分，

　　借：應付職工薪酬-工資（應發數），

　　貸：其他應收（付）款--社會保險費（個人部分），

　　銀行存款/現金（實發數）。

　　3、企業實際上繳社保的時候，

　　借：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分），

　　其他應收（付）款-社會保險費（個人部分），

　　貸：銀行存款/現金。

　　社保會計分錄怎么計提的介紹就聊到這里啦，感謝您花時間閱讀本站內容，更多關于如何計提社保分錄、社保會計分錄怎么計提的信息別忘了在本站進行查找喔。