昨天寫(xiě)了篇個(gè)人部分的社保費(fèi)用等由企業(yè)承擔(dān)的賬務(wù)處理，嚴(yán)格說(shuō)是核算方法，今天又想起來(lái)，之前還有財(cái)會(huì)人員問(wèn)到這樣的問(wèn)題：企業(yè)部分的社保、公積金費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，那么企業(yè)部分的社保費(fèi)用對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)是不是不能稅前扣除。

　　類(lèi)似這樣的情況，一般出現(xiàn)在事務(wù)所的獨(dú)立（提成），因?yàn)楠?dú)立（提成）是獨(dú)立核算的，只要與提成相關(guān)的費(fèi)用都是由個(gè)人承擔(dān)的。

　　舉個(gè)例子，李為A事務(wù)所的獨(dú)立（提成）， 2022年3月歸屬于李的營(yíng)業(yè)創(chuàng)收 20000元，其中李應(yīng)承擔(dān)A事務(wù)所的管理費(fèi) 3000元，卡位租金 1500元，應(yīng)承擔(dān)社保費(fèi)用 1200元，公積金 600元，個(gè)人所得稅 280.50元，余款作為實(shí)付工資發(fā)放給李。

　　那么李3月份的工資薪金收入

　　=20000-3000-1500-850（社保企業(yè)部分）-300（公積金企業(yè)部分）

　　=14350元

　　注意李的應(yīng)付工資實(shí)際為14350元，也是李的工資薪金收入。

　　與上篇文章一樣，要如何理解對(duì)會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)又是很繞的計(jì)算，李承擔(dān)了名義上應(yīng)由A事務(wù)所承擔(dān)的企業(yè)部分的社保、公積金，就相當(dāng)于A事務(wù)所給李少計(jì)了工資金額為社保、公積金的金額（可以理解為稅前扣除了企業(yè)部分的社保、公積金），同時(shí)在工資表中要體現(xiàn)出扣款部分，然后計(jì)算出李的工資薪金收入。

　　同樣的問(wèn)題，涉及數(shù)據(jù)的分類(lèi)計(jì)算，還是通過(guò)EXCEL展示自動(dòng)計(jì)算，下表為練練設(shè)計(jì)的帶扣除企業(yè)部分的社保、公積金金額的工資格式模版。同樣每家企業(yè)情況會(huì)不一樣，那么表格設(shè)計(jì)也會(huì)不一樣。

　　注意上面的表格也是非常重要的，否則難于理解。

　　昨天的個(gè)人部分的社保費(fèi)用等由企業(yè)承擔(dān)的賬務(wù)處理，沒(méi)想到發(fā)出后馬上有網(wǎng)友反饋，下面是網(wǎng)友源源提出的問(wèn)題，并作如下處理。

　　辦公室文員，月工資固定拿到手收入 4000，社保個(gè)人部分 319.05，單位部分 791.55，一共 1110.6，會(huì)計(jì)處理：

　　計(jì)提工資時(shí)：

　　借 ：管理費(fèi)用-工資 4319.05

　　貸：應(yīng)付職工薪酬 4319.05

　　付工資：

　　借：應(yīng)付職工薪酬 4000

　　貸：銀行存款 4000

　　交社保：

　　借：應(yīng)付職工薪酬 319.05

　　管理費(fèi)用-社保費(fèi) 791.55

　　貸：銀行存款 1110.6

　　提成，自己承擔(dān)社保，社保交款與上面文員一樣，假如這個(gè)月提成到手收入 5000，

　　會(huì)計(jì)處理：

　　計(jì)提工資時(shí)：

　　借 ：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本-工資 5319.05

　　貸：應(yīng)付職工薪酬 5319.05

　　支付工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬 5000

　　貸：銀行存款 5000

　　交社保：

　　借：應(yīng)付職工薪酬 319.05

　　主營(yíng)業(yè)務(wù)成本-社保費(fèi) 791.55

　　貸：銀行存款 1110.6

　　合伙人不申報(bào)工資，合伙人的社保、公積金進(jìn)入成本費(fèi)用。