未休年休假補(bǔ)貼分錄

　　事業(yè)單位未休年假報(bào)酬計(jì)入“事業(yè)支出”或“經(jīng)營支出”。

　　1、“事業(yè)支出 ”科目核算事業(yè)單位開展專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)發(fā)生的基本支出和項(xiàng)目支出。事業(yè)支出科目下的“基本支出”和“項(xiàng)目支出”明細(xì)科目下應(yīng)當(dāng)按照《政府收支分類科目》中“支出經(jīng)濟(jì)分類”的款級(jí)科目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　根據(jù)財(cái)政部制定的《2012年政府收支分類科目》，支出經(jīng)濟(jì)分類的類級(jí)科目包括：工資福利支出、商品和服務(wù)支出、對個(gè)人和家庭的補(bǔ)助等。

　　其中“工資福利支出”分設(shè)7款：基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、社會(huì)保障繳費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、其他工資福利支出。

　　2、“經(jīng)營支出”科目核算事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)之外開展非獨(dú)立核算經(jīng)營活動(dòng)發(fā)生的支出。

　　3、事業(yè)單位未休年假報(bào)酬屬于工資福利支出下的“其他工資福利支出”。

　　（1）發(fā)生時(shí)按照職工從事的業(yè)務(wù)活動(dòng)，計(jì)入事業(yè)支出或經(jīng)營支出，并確認(rèn)“應(yīng)付職工薪酬”。

　　借：事業(yè)支出/經(jīng)營支出

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　（2）支付時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：銀行存款

　　工作人員應(yīng)休未休年休假報(bào)酬具體計(jì)算

　　(一)機(jī)關(guān)工作人員

　　應(yīng)休未休年休假日報(bào)酬計(jì)算=(月基本工資+月特崗津貼+月通訊補(bǔ)貼+月生活性補(bǔ)貼+月工作性津貼)×12個(gè)月+年終一次性獎(jiǎng)金【按規(guī)定可增發(fā)的一個(gè)月基本工資】)÷261天×2

　　可增發(fā)的一個(gè)月基本工資=月基本工資+月生活性補(bǔ)貼+月工作性補(bǔ)貼

　　其中：月基本工資=基礎(chǔ)工資+工齡工資+ 警銜津貼+職務(wù)工資+級(jí)別工資;

　　機(jī)關(guān)工作人員可發(fā)放的帶薪年休假報(bào)酬計(jì)算=機(jī)關(guān)工作人員可發(fā)放的應(yīng)休未休年休假日報(bào)酬×可發(fā)放的應(yīng)休未休年休假天數(shù)

　　(二)事業(yè)單位工作人員

　　應(yīng)休未休年休假日報(bào)酬計(jì)算=(月基本工資+月特崗津貼+月職務(wù)補(bǔ)貼+月93保留補(bǔ)貼+月類差+月物價(jià)海島補(bǔ)貼+月海島職務(wù)補(bǔ)貼+月誤餐費(fèi)+月考核獎(jiǎng)+月區(qū)定崗位津貼+月職務(wù)崗位津貼+月定額福利費(fèi)+月06工改保留津貼補(bǔ)貼)×12個(gè)月+獎(jiǎng)金福利費(fèi)10360元+年終一次性獎(jiǎng)金【按規(guī)定可增發(fā)的一個(gè)月基本工資】)÷261天×2

　　可增發(fā)的一個(gè)月基本工資=月基本工資+3870元/人; 其中：月基本工資=崗位工資+薪級(jí)技術(shù)工資+ 0.1津貼 事業(yè)單位工作人員可發(fā)放的應(yīng)休未休年休假日報(bào)酬計(jì)算=事業(yè)單位工作人員可發(fā)放的應(yīng)休未休年休假日報(bào)酬計(jì)算×可發(fā)放的帶薪年休假天數(shù)

　　看完上文，大家應(yīng)該都知道了未休年休假補(bǔ)貼分錄處理，如果各位還有其他方面的疑問，歡迎向堂咨詢老師，我們有專業(yè)老師為你答疑解惑并有針對性幫你制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，讓你在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的道路上走得更輕松。