如果員工因病發生的醫療費用按公司規定報銷，應該核算哪些科目？如何做會計分錄？

員工通過哪些科目報銷醫藥費？

根據部門不同，職工報銷醫療費用計入相應的會計科目。行政部門發生的醫療費用列入管理費用；業務部門發生的醫療費用計入銷售費用賬戶；生產部門發生的醫療費用等。包含在制造費用中。

員工報銷醫療費用的會計分錄

企業應當按照實際發生的金額編制分錄：

借：制造費用、管理費用、銷售費用等。

貸：應付職工工資——職工福利費。

借：應付職工薪酬——職工福利基金。

貸：庫存現金/銀行存款。

企業未參加醫療統籌(社保)的，職工個人報銷的醫療費用可計入職工福利費，按規定在企業所得稅前扣除；企業已參加統籌醫療(社保)的，除繳納醫療保險費外，還為職工報銷醫療費用，不能在企業所得稅前扣除。

應付職工薪酬屬于負債，本科目按照工資、職工福利費、社會保險費、住房公積金、職工教育經費、工會經費、解除職工勞動關系補償金、股份支付及其他應付職工薪酬進行明細核算。

職工福利基金包括什么？

職工福利基金是指為增進職工的物質利益，幫助職工及其家屬解決一些特殊困難，興辦集體福利事業而支付的費用。

職工福利費包括：職工醫療費用、職工及其直系親屬死亡待遇、職工生活困難補助、集體福利補助和其他福利待遇。

其他福利待遇一般指通勤補貼、計劃生育補貼、住院餐費等福利支出。