發(fā)生職工宿舍維護費用時，可通過“應付職工薪酬——福利費”科目核算。相關會計怎么處理？

員工宿舍的維護費用怎么核算？

計提員工宿舍維護費用時：

借：生產(chǎn)成本

生產(chǎn)費用

管理費等科目。

貸：應付職工薪酬-福利費。

員工宿舍實際維護費用：

借：應付職工薪酬-福利費

貸：銀行存款等科目。

應付給員工的主要工資

應付職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工福利。

短期薪酬是指企業(yè)在員工提供相關服務的年度報告期結(jié)束后12個月內(nèi)，除因與員工終止勞動關系而給予的補償外，需要全額支付給員工的工資。

離職后福利是指員工退休或與企業(yè)終止勞動關系后，企業(yè)為獲得員工提供的服務而提供的除短期薪酬和辭退福利以外的各種形式的薪酬和福利。(養(yǎng)老保險和失業(yè)保險屬于這一類)

辭退福利是指企業(yè)與員工在勞動合同期滿前終止勞動關系，或者給予員工鼓勵其自愿接受裁員的補償。

其他長期職工福利是指除短期工資、離職后福利和辭退福利以外的所有職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期傷殘福利和長期利潤分享計劃。