以現金形式報銷員工培訓費的會計分錄

應付職工薪酬是職工福利費的一種：借：應付職工薪酬貸：提取現金或銀行存款時：借：管理費用或銷售費用或制造費用貸：應付職工薪酬稅法規定，企業提供給職工的生活福利費可以計入職工福利費，支出金額應控制在工資總額的14%以內，超出部分不得在稅前列支，因此應在計算所得稅時予以剔除。借：職工福利貸款：銀行存款墊款；借：其他應收款-xxx貸：銀行存款或現金存款。借：應付職工薪酬-福利貸：現金/銀行存款。

企業的培訓費用包括哪些科目？

一般職工培訓費屬于企業管理費用；

應進入管理費-培訓費科目。

或者：

職工培訓費應計入應付職工薪酬科目；

職工教育經費可以設置二級明細科目。

1.計提職工培訓費時，會計分錄為：

借：管理費

貸款：支付職工工資-職工教育基金

2.支付員工培訓費時，會計分錄為：

借：支付職工工資-職工教育經費

貸款：庫存現金/銀行存款

綜合來看，以現金形式報銷員工培訓費的會計分錄，是需要用來支付員工工資的科目。一般來說，企業對員工的培訓費用計入管理費用——培訓費，還有一種記錄方式就是薛老師剛才提到的應付職工薪酬，在正文中學老師已經介紹過了。如果你看完之后還是不明白問題，我建議你來唐王學習，專業的老師會為你解答。