公司支付給職工的節(jié)日費(fèi)用應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，分為提取節(jié)日費(fèi)用和支付節(jié)日費(fèi)用兩個(gè)分錄。

發(fā)放節(jié)日費(fèi)用的會計(jì)處理

1、提取節(jié)假日費(fèi)時(shí)，應(yīng)根據(jù)成本歸屬部門計(jì)入相應(yīng)的費(fèi)用賬戶，其分錄為：

借：管理費(fèi)用(或銷售費(fèi)用、生產(chǎn)費(fèi)用、制造費(fèi)用)

貸款：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

2.分配假期需要時(shí)間，條目如下：

借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

貸款：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

應(yīng)交稅費(fèi)-代扣個(gè)人所得稅

應(yīng)付職工薪酬：指企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各類薪酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等；職工福利基金；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣福利；與員工解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償?shù)取?/p>

過節(jié)費(fèi)有必要交稅嗎？

根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》的規(guī)定，工資、薪金所得，是指工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及其他與受雇或者受雇有關(guān)的所得。

此外，根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》企發(fā)〔2009〕242號)規(guī)定，企業(yè)支付給職工的節(jié)日補(bǔ)貼和每月午餐補(bǔ)貼應(yīng)納入工資總額管理。

因此，公司支付給員工的節(jié)日費(fèi)用屬于節(jié)日補(bǔ)貼，應(yīng)計(jì)入工資薪金所得，繳納個(gè)人所得稅。