公司支付給職工的節日費用應通過“應付職工薪酬”科目核算，分為提取節日費用和支付節日費用兩個分錄。

發放節日費用的會計處理

1、提取節假日費時，應根據成本歸屬部門計入相應的費用賬戶，其分錄為：

借：管理費用(或銷售費用、生產費用、制造費用)

貸款：應付職工薪酬-職工福利費

2.分配假期需要時間，條目如下：

借：應付職工薪酬-職工福利

貸款：銀行存款(或庫存現金)

應交稅費-代扣個人所得稅

應付職工薪酬：指企業按照有關規定應付給職工的各類薪酬，包括工資、獎金、津貼和補貼等；職工福利基金；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣福利；與員工解除勞動關系的賠償等。

過節費有必要交稅嗎？

根據《個人所得稅法實施條例》的規定，工資、薪金所得，是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他與受雇或者受雇有關的所得。

此外，根據《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》企發〔2009〕242號)規定，企業支付給職工的節日補貼和每月午餐補貼應納入工資總額管理。

因此，公司支付給員工的節日費用屬于節日補貼，應計入工資薪金所得，繳納個人所得稅。