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如何編制扣除績效工資的會計分錄？
答案：績效考核獎金一般計入應付職工薪酬核算科目，明細科目為應付職工薪酬-獎金。
那么扣款也可以從員工工資中扣除；
:以下
扣績效工資：
借：現金
貸款：營業外收入
根據相關規定，
因勞動者自身原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以要求勞動者賠償經濟損失。
補償金額可以從員工工資中扣除，但每月扣除金額不能超過員工當月工資的20，扣除后剩余工資不能低于最低工資標準。
工資被扣了怎么做賬？
回答：如果公司一直克扣員工工資，員工可以向相關部門反映；
以確保他們的合法利益。
如果因為某種特殊原因，員工能理解，那么員工只能等待
條目如下：
扣除工資：
借：支付員工工資- xx
貸款：銀行存款
其他應付款- xx
還清：
借：其他應付款- xx
貸款：銀行存款
希望這篇文章能幫你解決問題。對于如何編制扣除績效工資的會計分錄還有疑問的，歡迎向班級提問。本文到此結束。