年終獎是否計入會計分錄

年終獎是否計入會計分錄取決于其具體性質和公司的會計政策。年終獎可以被視為員工的報酬或津貼，根據(jù)會計準則的要求，如果年終獎被認為是員工的應付報酬，則應計入會計分錄，反之則不需要計入。

年終獎計入會計分錄的例子

假設公司 A 向員工發(fā)放年終獎金，該獎金被視為員工的應付報酬，符合會計準則的要求，因此需要計入會計分錄。

假設公司 A 發(fā)放給員工總計 10,000 美元的年終獎金。為了記錄這筆支出，公司 A 將以下分錄錄入賬簿：

借記：員工薪資（費用賬戶） 10,000 美元

貸記：員工應付賬款（負債賬戶） 10,000 美元

這個分錄將增加員工薪資費用賬戶中的數(shù)額，并在員工應付賬款負債賬戶中形成一個欠款，代表公司 A 需要支付給員工的年終獎金。

年終獎不計入會計分錄的例子

假設公司 B 向員工發(fā)放年終獎金，但該獎金被視為員工的福利津貼，不被認為是應付報酬，不需要計入會計分錄。

假設公司 B 向員工發(fā)放總計 5,000 美元的年終獎金。由于該獎金不被視為員工的應付報酬，因此不需要計入會計分錄。

在這種情況下，公司 B 不需要在會計賬簿中記錄任何與年終獎金相關的分錄。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。