企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)付職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，按照職工服務(wù)的受益對象分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

1.員工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

(1)權(quán)責(zé)發(fā)生制(誰受益，誰承擔(dān))

借：生產(chǎn)成本(車間生產(chǎn)工人工資)

制造費(fèi)用(車間經(jīng)理的工資)

合同履行成本(履行合同人員的工資)

行政費(fèi)用(行政人員的工資)

銷售費(fèi)用(銷售人員工資)

在建工程(工程人員工資)

R & amp支出(R & ampd人員工資)

貸款：應(yīng)付員工工資33，354。

(2)實(shí)際分配時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬33，354。

貸款：銀行存款

其他應(yīng)收款(為員工支付的費(fèi)用)

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣代繳個(gè)人所得稅)

【例】某公司219年7月應(yīng)付工資總額為69.3萬元，在“工資費(fèi)用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為48萬元，車間管理人員工資為10.5萬元，企業(yè)行政管理人員工資為90 600元，特約銷售機(jī)構(gòu)人員工資為17 400元。

企業(yè)A應(yīng)編制以下會(huì)計(jì)分錄：

借方：生產(chǎn)成本——，基本生產(chǎn)成本480 000。

制造成本105，000英鎊

行政費(fèi)用90 600

銷售費(fèi)用17，400

貸款：應(yīng)付職工薪酬——，工資693000。

以上例為例，A企業(yè)根據(jù)《工資費(fèi)用分配匯總表》結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總額69.3萬元，其中代扣職工房租3.2萬元，支付職工家屬醫(yī)療費(fèi)8000元，現(xiàn)金實(shí)得工資65.3萬元。

企業(yè)A應(yīng)編制以下會(huì)計(jì)分錄：

(1)從銀行提取現(xiàn)金：

借：庫存現(xiàn)金653 000

貸款：銀行存款653 000。

(2)以現(xiàn)金形式支付工資：

借方：應(yīng)付職工薪酬33，354，工資653，000。

貸項(xiàng)：庫存現(xiàn)金653 000

(3)預(yù)付款：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資4萬。

貸：其他應(yīng)收款——職工租金32 000。

——預(yù)付醫(yī)療費(fèi)8 000

2.員工福利基金

職工福利費(fèi)是指企業(yè)向職工提供的生活困難補(bǔ)助、喪葬補(bǔ)助、撫恤費(fèi)、職工安置費(fèi)、防暑降溫費(fèi)等職工福利費(fèi)。

借：生產(chǎn)成本/制造成本/管理成本/銷售成本等。

貸：應(yīng)付職工工資——職工福利費(fèi)。

3.國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作人員工資。

會(huì)計(jì)處理如下：

(1)繪圖時(shí)

借：生產(chǎn)成本/制造成本/管理成本等。

貸款：應(yīng)付職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)33，354(企業(yè)承擔(dān)部分)。

——住房公積金(企業(yè)承擔(dān)部分)

——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

——職工教育經(jīng)費(fèi)

(二)實(shí)際上繳時(shí)

借：應(yīng)付職工工資——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

——住房公積金

——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

——職工教育經(jīng)費(fèi)

貸款：銀行存款等。

(三)企業(yè)代扣代繳職工個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

借：應(yīng)付員工工資33，354(個(gè)人承諾)

貸款：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

——住房公積金

例如：

小李在北京工作，月收入1萬元，“五險(xiǎn)一金”專項(xiàng)扣除2000元，住房租金扣除1200元，子女教育扣除1000元，贍養(yǎng)老人扣除1000元。所以，個(gè)稅的計(jì)算方法如下：

應(yīng)納稅額=(10-1)3=0元

通過上面的介紹，你了解個(gè)人所得稅的計(jì)算公式了嗎？更多財(cái)稅干貨知識(shí)，請關(guān)注會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)專欄。在不同情況下做不同的會(huì)計(jì)處理時(shí)，比如社保補(bǔ)貼，如何做會(huì)計(jì)分錄？以下是薛為您整理的社保補(bǔ)貼會(huì)計(jì)分錄，希望對您有所幫助。

社會(huì)保障補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)分錄1

借方：銀行存款

貸：營業(yè)所收入

員工的工資和津貼：

借方：相關(guān)成本和費(fèi)用

貸款：應(yīng)付工資

發(fā)布時(shí)：

借：應(yīng)付工資。

信用：現(xiàn)金

貸款：其他應(yīng)收款(indi應(yīng)扣除的社會(huì)保障部分

其余9000將按照上述處理方式分期結(jié)轉(zhuǎn)。

社會(huì)保障補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)分錄3

養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人部分，那么建議用活期賬戶來計(jì)算，可以計(jì)入其他應(yīng)付款。如果是公司繳納的部分，建議你納入當(dāng)期損益項(xiàng)目，比如營業(yè)外收入或者財(cái)政補(bǔ)貼收入。

社會(huì)保障補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)分錄4

因?yàn)樯绫５目劭罘绞绞窃谠鲁蹩鄢��?dāng)月的社保，扣除的金額包括個(gè)人社保和公司社保兩部分，而個(gè)人社保一般是在下月末或月末從工資中扣除。兩者之間有一定的時(shí)間差。為了方便財(cái)務(wù)核算，銀行在扣除社保時(shí)，將公司承擔(dān)的社保按部門記入相關(guān)費(fèi)用。個(gè)人社保記入往來賬戶(目前是“其他應(yīng)收款-代扣未繳員工個(gè)人扣款-個(gè)人社保”的賬戶)，下個(gè)月從工資總額中扣除社保時(shí)，再扣除往來賬戶。

銀行扣款提取繳納社保時(shí)：

下月發(fā)放工資時(shí)通過扣社保的方式從員工工資中扣除，賬務(wù)處理時(shí)根據(jù)扣除的金額沖減“其他應(yīng)付款-代扣未繳員工個(gè)人扣款-個(gè)人承擔(dān)社保”。

【社保補(bǔ)貼如何進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄】相關(guān)文章：

如何做會(huì)計(jì)分錄補(bǔ)繳社保11-29

如何進(jìn)行社會(huì)保障的會(huì)計(jì)分錄12-12

個(gè)人社會(huì)保障補(bǔ)貼申請04-29

申請社會(huì)保障補(bǔ)貼報(bào)告04-29

社會(huì)保障補(bǔ)貼申請流程04-29

如何進(jìn)行生育保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄01-04

賒購物資如何進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄01-02

如何做現(xiàn)金盈余01-02的會(huì)計(jì)分錄

如何進(jìn)行工資分配01-02的會(huì)計(jì)分錄