公司辭退員工，這部分費(fèi)用應(yīng)該計(jì)入哪些會(huì)計(jì)科目？如何做會(huì)計(jì)分錄？如果你對這部分知識不太了解，那就跟著學(xué)樂家學(xué)吧！

辭退員工的補(bǔ)償金應(yīng)該計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目？

企業(yè)給予被辭退職工的遣散費(fèi)屬于辭退福利，應(yīng)通過“應(yīng)付職工——辭退福利”核算。

員工辭退補(bǔ)償金的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

1.提取解雇補(bǔ)助金時(shí)，

借：管理費(fèi)

貸款：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

2.支付解雇補(bǔ)助金

借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金。

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號-職工薪酬》第二條，職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或者解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或者補(bǔ)償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。辭退福利是指企業(yè)與員工在勞動(dòng)合同期滿前終止勞動(dòng)關(guān)系，或者給予員工鼓勵(lì)其自愿接受裁員的補(bǔ)償。

一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何繳納個(gè)稅？

對個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償所得，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，且被辭退人員在一段時(shí)間內(nèi)可能沒有固定收入，個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入可視為一次取得幾個(gè)月的工資薪金收入，允許在一定時(shí)間內(nèi)平均。

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辭退補(bǔ)償金會(huì)計(jì)分錄一、會(huì)計(jì)分錄借：管理費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬

借：應(yīng)付職工薪酬貸：銀行存款不再給企業(yè)帶來未來經(jīng)濟(jì)利益。因此，所有辭退福利都應(yīng)在辭退計(jì)劃滿足確認(rèn)負(fù)債條件的當(dāng)期計(jì)入費(fèi)用，而不計(jì)入資產(chǎn)成本。2.辭退福利是指在員工勞動(dòng)合同到期前與其解除勞動(dòng)關(guān)系，或者給予員工鼓勵(lì)其自愿接受裁員的補(bǔ)償。三、辭退福利包括三個(gè)方面：1。員工勞動(dòng)合同期滿前，無論員工是否愿意，企業(yè)決定與員工解除勞動(dòng)關(guān)系并給予補(bǔ)償；2.員工勞動(dòng)合同期滿前，為鼓勵(lì)員工自愿接受裁減，員工有權(quán)選擇繼續(xù)工作或接受離職補(bǔ)償；3.辭退福利還包括公司控制權(quán)發(fā)生變化時(shí)，對被辭退的管理人員的補(bǔ)償。稅務(wù)新聞：免費(fèi)稅法網(wǎng)站上線！點(diǎn)擊查看《網(wǎng)站功能展示》用戶：普通稅務(wù)員和老板。詳見shuminghao 123 @ QQ.com-主界面底部菜單-免費(fèi)。