勞保用品如何進行會計分錄？

(1)一般情況下，企業可以將勞保用品作為福利費處理，明細科目可以設置為勞保費用。執行小企業會計制度的，作為“應付福利費”，執行新企業會計準則的，作為“應付職工薪酬福利費”。同時根據勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產費用等科目。

一般條目包括：

借：管理費用/制造費用/生產成本，福利費貸：應付職工薪酬、福利費(新準則)或福利費(小企業會計制度)。

(2)對于施工企業，勞動保護用品可作為工程施工中施工管理費的勞動保護費。

(3)采購的勞動防護用品先入庫，后續期間分批領用的，可先作為“低值易耗品周轉使用”。

初始購買時計入周轉材料低值易耗品：借款：周轉材料低值易耗品：銀行存款等。

實際收取時，由周轉材料低值易耗品轉入，計入管理費用、生產費用等。借：管理費用、職工福利費，貸：周轉材料低值易耗品。

因為是重復使用的，所以要設立一個備查簿來管理領料、使用和保管。

貫徹執行《安全生產法》、《勞動防護用品監督管理規定》及國家安全監管總局其他相關法律法規，加強勞動防護用品管理，強化員工勞動保護，保障員工生命健康安全。結合公司實際情況，制定勞動保護管理制度，相關單位必須認真執行。

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