如何計算和管理員工年薪制的會計分錄？

年薪不是一年發一次。年薪一般分為基本年薪、績效年薪和存款。基本年薪一般占整體年薪的一半左右，績效年薪占剩下的三分之二，剩下的一般是存款。基本年薪按照平攤到每個月的金額發放，績效部分按照年度考核后的績效發放(一般沒人能完成)。押金一般是給你存的，暫時不會付給你。等你退休或者離職的時候，查一下你的情況，沒問題就發給你。如果有問題，扣錢，或者你今年沒有完成任務，年度績效工資不能抵消你的過錯，那就從押金里扣，直到完成為止。

目前，在《關于企業經營者試行年薪制后如何計征個人所得稅的通知》建立現代企業制度的過程中，一些地方和企業試行企業經營者年薪制，即企業經營者通常按規定領取基本收入，年終后根據其經營業績的考核結果確定其效益收入。經研究，現通知如下：試行年薪制的企業經營者取得的工資、薪金所得應納稅額，可以按年計算，按月預繳，即企業經營者按月取得的基本收入，應按照適用稅率計算，扣除800元費用后預繳，年終取得效益收入后，平均12個月計算實際應納稅額。

用公式表示為應納稅額=[(年基本收入和效益收入/12-費用扣除標準)稅率-速算扣除]12。

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