本文是關于外包勞務費如何入賬的稅務知識。文章為您詳細介紹了會計從業人員和稅務師在工作和學習過程中，如何對外包勞務費進行核算的相關財稅知識。我們相信，它可能只會幫助您解決如何核算外包勞務費的財務和稅務實際問題。

外包人工成本如何核算一直是會計人員關心的問題。本文為大家整理了相關資料，大家來看看吧。

外包勞務成本如何核算？

分包費用是對方開發票，你的費用是總費用。

收入是總額。給甲方開發票時，應支付總金額。繳納營業稅時，要持有分包合同和對方的完稅憑證，扣除分包金額后才繳稅。

分包要及時向地稅備案，最好讓地稅提前審核，符合分包要求。

支付的外包費用既包括社保，也包括外包公司的人力成本，所以肯定不能直接進入管理費用——社保或福利費。其實你既然外包了，那么你公司的社保和相關風險都是外包公司承擔的，與你無關，所以支付的費用可以直接計入管理費用或者其他支出科目，否則你會把社保部分從勞務費中分離出來，分別計入福利費和管理費。

人力資源部的任何員工管理費/勞務費/人事費/勞務派遣費都可以直接入賬。

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勞務外包不需要專門的勞務公司，只要有相關行業資質的企業都可以接受勞務外包業務。一般來說，技術性和事務性工作都可以外包。比如工程勞務外包、網絡服務外包、人力資源外包、物流服務外包等等。

從財務角度看，勞務外包的結算對象是“物”，承包單位購買的是“勞務輸出”，與勞務派遣不同。勞務外包中承包商的經營收入可能有多種選擇。

外包人工成本的核算可以從支出、成本、收入等方面逐一處理。這是一個簡單的想法。點擊右邊的方框直接聯系會計老師。

以上就是《外包勞務費用怎么做賬》在會計實務方面的全部內容。會計行業的朋友無論是在工作過程中，還是在學習評估中，都會遇到與“外包人工成本如何核算”相關的財稅問題。歡迎留言討論。