為了激發員工的工作熱情，公司通常會設立獎勵制度來獎勵優秀的員工。獎勵形式多樣，財務人員需要根據獎勵形式進行相應的財務處理。那么，獎勵為現金時，如何進行會計分錄？下面總結一下關于優秀員工如何現金入賬的會計知識。可以看看作為參考！

累積時間：

借：管理費用(具體什么部門)

貸款：應付職工工資

支付獎金時：

借：應付款-獎金

貸款：銀行存款或現金。

先進個人將得到獎勵。以現金支付的，按照實際支付的現金金額入賬。以實物支付的，按照實物價值和購買時發票上的金額入賬，計入應付職工工資。二級明細賬戶可以設置獎金。

同時要注意申報個稅，員工獲得的除全年一次性獎金以外的各類獎金，如半年獎金、季度獎金、加班獎金、先進獎金、考勤獎金等。將與當月的工資薪金所得合并，按稅法規定繳納個人所得稅。

優秀員工獎勵是企業激勵員工的一種方式。

優秀員工獎勵的會計處理記入‘應付職工薪酬-職工福利費’。

根據稅法規定，職工福利費可以按應付工資的14扣除。

員工獎勵，不同的企業，有不同的激勵方式，一般是現金，或者旅游，股票等等。