激勵(lì)員工的方法有很多，最廣泛使用和有效的一種是發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金應(yīng)該如何計(jì)算？獎(jiǎng)金和每月應(yīng)付工資有什么區(qū)別？獎(jiǎng)金需要代扣稅嗎？對(duì)這個(gè)問題不太了解的財(cái)務(wù)人員，可以通過下面對(duì)員工獎(jiǎng)金會(huì)計(jì)分錄的學(xué)習(xí)，和薛一起學(xué)習(xí)。

員工獎(jiǎng)金的會(huì)計(jì)分錄

回答： 1。支付給員工的獎(jiǎng)金可以作為工資入賬，會(huì)計(jì)分錄為：

借：管理費(fèi)-獎(jiǎng)金

銷售費(fèi)用-獎(jiǎng)金等。

貸款：應(yīng)付職工薪酬

借：發(fā)員工工資。

貸款：銀行存款

應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅等

2.應(yīng)付職工薪酬，是指企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定，按照'工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼''職工福利費(fèi)''社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)''住房公積金''工會(huì)經(jīng)費(fèi)''職工教育經(jīng)費(fèi)''解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金''非貨幣性福利'和'其他與取得職工提供的服務(wù)有關(guān)的支出'等，應(yīng)當(dāng)支付給職工的各類薪酬。

員工體檢費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄和稅務(wù)處理？

(一)為職工醫(yī)療保健和生活支付或給付的現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工出差醫(yī)療費(fèi)、尚未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌的企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)、職工供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)醫(yī)療費(fèi)、自辦食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦食堂的職工統(tǒng)一供午餐費(fèi)用、符合國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的采暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。

(2)未分離的企業(yè)內(nèi)部集體福利部門發(fā)生的設(shè)備設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)店、醫(yī)務(wù)室、托兒所、療養(yǎng)院、宿舍等集體福利部門設(shè)備設(shè)施的折舊和維護(hù)費(fèi)用，以及工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等集體福利部門工作人員的勞務(wù)費(fèi)。

(三)對(duì)困難職工的補(bǔ)貼，或者由企業(yè)統(tǒng)籌管理，專門設(shè)立用于幫助和救濟(jì)困難職工的資金支出。

(4)離退休人員統(tǒng)籌費(fèi)用，包括離退休人員醫(yī)療費(fèi)用和離退休人員其他統(tǒng)籌費(fèi)用。企業(yè)改制涉及的退休人員統(tǒng)籌費(fèi)用按《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問題的通知》企[2009]117號(hào)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(五)按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工安置費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假差旅費(fèi)，以及符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義但未列入本通知項(xiàng)目的其他費(fèi)用。

《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)女職工婦科檢查費(fèi)用列支問題的批復(fù)》工字〔1997〕469號(hào))規(guī)定，企業(yè)女職工婦科檢查視同企業(yè)職工一般體檢，檢查費(fèi)用由企業(yè)職工福利基金支付，不列入勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用。

根據(jù)上述規(guī)定，職工體檢費(fèi)用可從企業(yè)職工福利費(fèi)中列支。

借：管理費(fèi)-福利費(fèi)

貸款：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

借：支付員工工資-福利費(fèi)

貸款：庫存現(xiàn)金或銀行存款。

體檢費(fèi)用屬于職工福利，按照計(jì)稅工資總額的14扣除，超出部分不扣除。

學(xué)到這里，員工獎(jiǎng)金如何進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄的問題基本說明了。關(guān)于獎(jiǎng)金發(fā)放最大的一個(gè)誤區(qū)就是把它和福利費(fèi)區(qū)分開來。比如上面說的體檢費(fèi)是福利，獎(jiǎng)金應(yīng)該作為工資處理，但兩者都要代扣。員工在公司銷售商品獲得的報(bào)酬如何寫會(huì)計(jì)分錄？

答：薛認(rèn)為，員工在公司銷售商品收到的報(bào)酬應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目。

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種工資，按照工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)等應(yīng)付

公司獎(jiǎng)勵(lì)銷售人員的錢，應(yīng)結(jié)合工資計(jì)算當(dāng)期繳納的個(gè)人所得稅。

銷售費(fèi)用：職工福利費(fèi)，支付銷售部門員工的各種補(bǔ)貼和非貨幣性福利，如醫(yī)療、生活、住房、交通等。包括異地就醫(yī)、冬季取暖費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、困難職工補(bǔ)助、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、喪葬補(bǔ)助、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親路費(fèi)等。工資總額的14%可以在所得稅前扣除。