員工社會保障會計分錄

繳納社會保險費的會計分錄：

借：應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)

其他應付款-社會保險費(個人部分)

貸款：銀行存款

累積時間：

借：管理費-社會保險費(單位部分)

貸款：應付職工工資-社會保險費(單位部分)

支付工資時：

借：應付款-工資(應付)

貸款：其他應付款-社會保險費(個人部分)

銀行存款(已支付)

應付工資

應付職工薪酬是指企業(yè)按照有關規(guī)定應支付給職工的各種工資，按照工資、獎金、津貼、補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、解除職工勞動關系的賠償金、非貨幣性福利以及與取得職工提供的服務有關的其他費用支付。

社會保障支付

社保繳納要看情況，主要跟原因、時間等因素有關。雖然全國的繳費政策是一樣的，但是各市政策具體執(zhí)行起來還是有一些差異的，執(zhí)行起來也有差異。

因為各個地區(qū)的社保政策不一樣，不能用其他地方的地方政策。如果遇到問題，最好去當?shù)厣绫＞肿稍兦闆r，這也是為了避免我們及時失去治療。

如果是個人原因，是無法償還的。

不過有一種情況，你可以向新公司提出申請，讓新公司幫你補足最多三個月的款項。但實際操作中，單位往往不幫員工補繳。

因為還錢的過程比較復雜，很多公司都不愿意。

當然，靈活就業(yè)人員也是如此。如果他們沒有在規(guī)定的時間內(nèi)繳納保費，就無法通過事后補繳的方式有效延長自己的累計繳費年限。

如果是因為公司的原因，我們可以要求公司補足貨款。

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如何處理公積金的會計分錄