完全工資的做法如下：

預(yù)付

工資(包括個(gè)人繳納的部分社保和公積金)先計(jì)提，計(jì)入相關(guān)費(fèi)用。

借：管理費(fèi)用等。——工資

貸款：應(yīng)付員工工資33，354。

然后得到報(bào)酬

借：應(yīng)付職工薪酬33，354。

貸款：銀行存款等。(實(shí)際支付的工資)

其他應(yīng)付款：——社保(不含個(gè)人繳納的社保和公積金)

應(yīng)納稅額：——人的收入應(yīng)納稅(不含個(gè)稅)。

然后就是計(jì)提單位繳納的社保和公積金。

借：管理費(fèi)——社保(社保和公積金)

貸款：應(yīng)付職工工資——社保(含公積金)

然后交社保和公積金。

借：應(yīng)付職工——社保

其他應(yīng)付款——社會(huì)保障

貸款：銀行存款等。

具體數(shù)字，根據(jù)你工資單上的數(shù)據(jù)，可以說(shuō)福利費(fèi)是指企業(yè)按照工資總額的一部分提取的費(fèi)用，用于職工的工資，如醫(yī)藥費(fèi)、工傷費(fèi)、生活補(bǔ)貼等。福利費(fèi)分配工資的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？下面不懂的企業(yè)同學(xué)來(lái)學(xué)樂(lè)家一起了解一下吧。很實(shí)用。我們來(lái)看看學(xué)樂(lè)家整理的資料。

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福利費(fèi)分配、工資和費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄

借款：生產(chǎn)成本、制造成本、管理成本、銷售成本等。

貸：應(yīng)付職工工資——職工福利費(fèi)。

職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工福利。

短期薪酬具體包括：

員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；

職工福利基金；

醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

住房公積金；

工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；

短期帶薪缺勤(雖然缺勤，但仍帶薪，包括年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。);

短期利潤(rùn)分享計(jì)劃(指與員工達(dá)成的因其服務(wù)而提供基于利潤(rùn)或其他經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)酬的協(xié)議)；

其他短期工資。

福利費(fèi)分配工資的會(huì)計(jì)分錄是這樣寫的。更多會(huì)計(jì)研究和出納會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，請(qǐng)咨詢會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)網(wǎng)。