公司幫個人交社保有什么風險？

交社保是違法的，嚴重的可能有坐牢的風險。

如今，我們需要謹慎繳納社保。定性繳納社保是違法的。社保一旦中斷，我們就要跑腿半年。大家都知道社保中斷是個大麻煩。很多優(yōu)惠政策和社保掛鉤，買房買車的孩子會被擋在上學的門外。

所以很多人離職的時候選擇找中介交社保。特別是一些非當?shù)貞艏�的自由職業(yè)者，受戶籍限制，無法以個人名義繳納社保，只能找社保。

但是，目前來看，繳納社保是違法的。交社保本來就是政策擦邊球。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，員工必須與雇主簽訂勞動合同并建立勞動關系，才能通過雇主繳納社會保險。

如果雙方?jīng)]有建立勞動合同關系，只是通過關聯(lián)公司繳納社保，則屬于保險欺詐，不被允許。交社保其實有很多風險。

比如有政策風險，信用風險，使用風險。政策風險是指員工與掛靠的用人單位沒有真實的勞動關系，在向社保機構申領社會保險待遇時，會被認為是保險欺詐。

將處以騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。信用風險是指由于上述政策原因，與社保機構簽訂的合同不受保護。使用風險是指一旦發(fā)現(xiàn)社保為騙保，一些與報銷相關的保險將不會得到保險部門的賠償。

繳納社保的會計分錄怎么做？

支付時間：

借：支付員工工資-社會保險費(單位部分)其他應收款(支付)-社會保險費(個人部分)

貸款：銀行存款

應計時間：

借：管理費-社會保險費(單位部分)

貸款：應付職工薪酬-社會保險(單位部分)

發(fā)工資時：

借：支付職工薪酬——工資(應付)

貸款：其他應收款(付款)-社會保險費(個人部分)庫存現(xiàn)金(實際發(fā)生額)

以上文章對公司幫助個人繳納社保有哪些風險的問題進行了詳細回答，并闡述了相關問題。這就是本文的第2部分，更多相關信息在大廳里。