由于新型冠狀病毒肺炎的防控，企業購買口罩、防護服等防護用品的費用分攤給員工。購買口罩、防護服等防護用品支出的涉稅處理方法是什么？

在實際征管中，勞動保護支出需要滿足以下條件：一是必須是工作直接需要，這是與福利費最大的區別。企業發生的所謂費用，如果不是為了工作的直接需要，可以按照福利費的有關規定扣除或者與生產經營活動無關，不能在稅前扣除；另外，僅限于工作服、手套、安全防護用品、防暑降溫用品，不屬于貨幣補償。

因防治新型冠狀病毒肺炎，企業購買口罩、防護服等防護用品的費用發放給員工，屬于工作需要，屬于勞動保護費用：

1.增值稅

如果勞動保護費用不屬于上述不能抵扣進項稅額的范圍，只要取得合法的增值稅抵扣憑證，所購買的勞動保護用品的進項稅額就可以從銷項稅額中抵扣。

2.企業所得稅

稅前扣除《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定，企業發生的合理的勞動保護費用，準予扣除。因此，購買的勞保用品只要取得了合法的稅前扣除憑證，就可以在企業所得稅稅前扣除。

3.個人所得稅

單位發給個人的預防新型冠狀病毒感染肺炎的藥品、醫療用品和防護用品(不含現金)，不計入工資、薪金所得，免征個人所得稅。

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