一般來說，公司會把企業承擔的一部分社保匯給員工。提取時，一般可通過應付職工薪酬賬戶和其他應付款賬戶核算。相關賬目怎么處理？

公司繳納社會保障的會計分錄

1、企業繳納的社保和公積金

借方：應付職工：33，354社會保險費和公積金(單位部分)

其他應付款——社會保險費和公積金(個人部分)

貸：銀行存款/庫存現金。

2.社保和公積金計提時。

借：管理費——社會保險費和公積金(單位部分)

貸款：應付職工：33，354社會保險費和公積金(單位部分)。

3、企業發工資的時候。

借方：應付工資33，354(應付)

貸款：其他應付款：33，354社會保險費和公積金(個人部分)

銀行存款/庫存現金(實際發放)

應付給員工的工資是多少？

應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業向職工配偶、子女、被撫養人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。

什么是其他應付款？

其他應付款，是指與企業主營業務不直接相關的其他單位或個人的應付款和暫收款。實踐中，企業租用的固定資產和包裝物的租金、收到的押金、統籌應付的養老金、員工未能按期領取的工資等。計入其他應付款，根據實際項目設置二級科目。

什么是銀行存款？

銀行存款是存放在銀行的貨幣，是貨幣資金的組成部分。根據我國現金管理制度的規定，每個企業都必須在中國人民銀行或專業銀行開立存款賬戶，用于存取款和轉賬結算，企業的貨幣資金除規定限額內的少量現金外，必須存入銀行。