計(jì)提講師人員工資會(huì)計(jì)分錄

計(jì)提講師人員工資是企業(yè)在每個(gè)會(huì)計(jì)期間末根據(jù)實(shí)際的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇以及相關(guān)的法定規(guī)定，預(yù)計(jì)在未來的一段時(shí)間內(nèi)應(yīng)支付給講師的工資和相關(guān)費(fèi)用。根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和實(shí)際情況，計(jì)提講師人員工資的會(huì)計(jì)分錄如下：

借：講師人員工資（或管理費(fèi)用、職工薪酬等相關(guān)科目）：

這一部分表示將要計(jì)提的講師人員工資金額，作為企業(yè)的成本支出進(jìn)入借方。

貸：計(jì)提工資（或預(yù)計(jì)負(fù)債、薪酬福利預(yù)計(jì)發(fā)生債務(wù)等相關(guān)科目）：

這一部分表示將要計(jì)提的工資費(fèi)用作為企業(yè)的負(fù)債，進(jìn)入貸方。

根據(jù)具體情況，該會(huì)計(jì)分錄的金額會(huì)根據(jù)實(shí)際發(fā)生的講師人員工資以及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行計(jì)提。

舉例

以某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為例，假設(shè)該機(jī)構(gòu)擁有10名講師，每個(gè)講師的月薪為5000元。根據(jù)工資支付政策，該機(jī)構(gòu)對(duì)講師的工資進(jìn)行計(jì)提。

在某年度末，該機(jī)構(gòu)需要計(jì)提講師的工資費(fèi)用。根據(jù)計(jì)算，每個(gè)講師共計(jì)需要支付5000元*12個(gè)月 = 60000元。

則會(huì)計(jì)分錄如下：

借：講師人員工資 60000元

貸：計(jì)提工資 60000元

通過以上會(huì)計(jì)分錄，講師人員工資以及相應(yīng)的負(fù)債計(jì)提進(jìn)入了企業(yè)的財(cái)務(wù)記錄與報(bào)表中。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問題。