有的公司15號發上月工資，有的公司月底發。但是，無論如何，都要在月底之前算好工資。工資又稱職工薪酬，在分配職工薪酬時如何進行會計分錄？

分配員工薪酬的會計分錄

1、工資分配時：

借方：管理費用/銷售費用/生產成本

貸款：應付職工工資

2.支付工資時：

借方：應付職工。

貸款：其他應付款-社會保障(個人負擔)

其他應付款-住房公積金(個人負擔)

應交稅費-應交個人所得稅

銀行存款/庫存現金(實際分配給員工)

3.繳納社保會計分錄：

借：應付職工工資——社保(企業部分)

其他應付款(個人部分)

貸：庫存現金/銀行存款。

4、繳納公積金的會計分錄：

單位負擔部分：

借：其他應付款：——住房公積金。

貸款：銀行存款或手頭現金。

個人部分：

支付工資時扣除：

借：應付職工薪酬33，354。

貸款：銀行存款或手頭現金。

應付給員工的工資包括哪些？

應付職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業向職工配偶、子女、被撫養人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工福利。

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以上都是關于如何做好員工工資分配的會計分錄。更多時事通訊信息請關注河南人事考試網頻道。

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