計提工資個人扣除會計分錄

計提工資個人扣除是指在企業計算和發放工資過程中，根據員工個人情況和法律法規規定，按照一定比例或額度扣除一部分工資作為個人所得稅、社保繳納等個人費用。以下是計提工資個人扣除的會計分錄：

對于個人所得稅：

借：工資支出（或薪酬費用）賬戶

貸：應付個人所得稅賬戶

對于社保繳納：

借：工資支出（或薪酬費用）賬戶

貸：應付社保費用賬戶

在進行工資發放時，企業會按照個人所得稅法的規定計算員工的個人所得稅，并扣除相應的稅款。計提個人所得稅時，工資支出（或薪酬費用）賬戶會在貸方增加相應金額，應付個人所得稅賬戶會在借方增加相應金額。

同樣地，企業還會根據相關法律法規規定，為員工繳納社會保險費用。根據企業所在地的具體規定，社保費用可能包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。計提社保費用時，工資支出（或薪酬費用）賬戶會在貸方增加相應金額，應付社保費用賬戶會在借方增加相應金額。

舉例：

假設某企業在某月發放工資，其中員工個人所得稅金額為500元，社保費用為800元。那么會計分錄如下：

借：工資支出（或薪酬費用）賬戶 1,300元

貸：應付個人所得稅賬戶 500元

貸：應付社保費用賬戶 800元

以上分錄表示該月的工資支出（或薪酬費用）賬戶增加了1,300元，同時應付個人所得稅賬戶增加500元、應付社保費用賬戶增加800元。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。