會計最頭疼的就是分錄，而薛也覺得相當頭疼。那么關于公司的團建活動，你知道怎么做會計分錄嗎？

企業團建費用的會計分錄

團建費用列入管理費用會計科目。

會計分錄如下：

借：管理費

貸款：銀行存款

管理費用是指企業行政部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。具體包括公司經費、工會經費、失業保險費、勞動保險費、董事會費、代理費、咨詢費、律師費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、經理工資及福利費等。3360企業經營管理中發生的或應由企業統一承擔的。

團費是多少？

團費是多少？

企業的團隊建設費用應根據具體的支出項目進行處理。

1、團隊建設費用如果屬于培訓教育，可以計入‘員工培訓費’。

2.團隊建設費用屬于工會活動的，可以計入‘工會經費’。

3.如果團隊建設的費用屬于吃飯，可以計入‘招待費’。

4.如果團隊建設的費用屬于旅游，可以計入‘工資(應付員工)’征收個人所得稅。

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職工福利費的原則要求

《社會保險費征繳暫行條例》第三條第五款規定：“社會保險費的繳費基數和費率，依照有關行政法規和國務院的規定執行。”目前，關于社會保險繳費基數和費率的規定體現在《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》、《關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》和《失業保險條例》。雖然基本養老保險、基本醫療保險和失業保險的繳費費率不同，但繳費基數統一為職工工資總額。國家統計局《關于工資總額組成的規定》第四條指出：“工資總額由以下六部分組成：小時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班費；特殊情況下支付的工資。”

(1)制度健全。企業應當依法制定職工福利費管理制度，經股東大會或者董事會批準，明確職工福利費的項目、標準、審批程序和監督。

(2)標準合理。國家對企業職工福利費有明確規定的，企業應當嚴格執行。國家沒有明確規定的，由企業參照當地物價水平、職工收入、企業財務狀況等要求，根據職工福利項目制定合理標準。

(3)管理科學。企業應當統籌職工福利費，實行預算控制和管理。職工福利預算經職工代表大會審議后納入企業財務預算，按規定批準執行，并向企業內部職工公開相關信息。

(4)會計準則。企業發生的職工福利費應按規定進行明細核算，準確反映支出項目和金額。

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團建費用的會計分錄如何寫

答案：詞條如下：

借：管理費

貸：銀行存款等科目

團隊建設費用一般用于部門內部聚餐。一般月底提供晚餐發票，公司會報銷。要想實現它們，就要看公司的制度了。

把它當作福利基金

1/3分步閱讀一般職工福利費不超過工資薪金總額14的部分可以稅前扣除。職工福利費一般包括健康生活、住房、醫療保健、交通等非貨幣性福利。這樣，團建費用可以作為職工生活福利計入職工福利費。

發生2/3費用時，賬戶為m

2/4費用入賬。33，360借為員工活動費用——其他活動費用，貸為銀行存款。

3/4計提時，33，360借方為生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等。貸項是應付員工工資-工會會費。

4/4向工會劃撥工會經費時，借記33，360支付職工工資——工會會費，貸記銀行存款。

根據所得稅法，企業發生的職工福利費，不超過工資薪金總額的14，允許在稅前扣除，包括‘職工醫療、生活、住房、交通等各種補貼和非貨幣性福利’。員工聚餐費用可視為員工的生活補貼，計入員工福利費。

以上是關于團建費用會計分錄怎么寫的全部回答。掌握這些知識點對日常工作也很有幫助。看完以上，你是不是有了一定的了解？讓我們用我們的在線問答來討論它。一個老師！