股東分紅是指公司在每年年末分配利潤時分配給股東的利潤。公司向股東分紅時，可以通過利潤分配賬戶核算。具體會計分錄怎么做？

股東分紅的會計分錄

(1)由利潤分配轉為應付股利。

借：利潤分配——應付現(xiàn)金股利

貸款：應付股利

(2)支付個人時

借：應付股利。

貸項：庫存現(xiàn)金

(3)月底繳稅時(以稅票為憑證)

借：應交稅費——應交個人所得稅

貸：銀行存款

企業(yè)間股東分紅的會計分錄

(1)企業(yè)間股東分紅(不需要繳納個人所得稅)

借方：利潤分配——現(xiàn)金股利或應付利潤

貸款：應付股利企業(yè)——(附董事會決議)

(2)甲企業(yè)向乙企業(yè)付款時(匯票和收據(jù)，作為原始憑證的附件)

借：企業(yè)應付股利——。

貸：銀行存款

利潤分配是怎樣的？

利潤分配是指企業(yè)根據(jù)國家有關規(guī)定、企業(yè)章程和投資者決議，對當年可供分配的利潤進行分配。企業(yè)應設置“利潤分配”科目，核算歷年利潤分配(或虧損彌補)及分配(或彌補)后的余額。利潤分配由以下明細科目組成：提取法定盈余公積、提取任意盈余公積、應付股利、彌補虧損的盈余公積、未分配利潤和未分配利潤(或未彌補的虧損)。

什么是應付股利？

應付股利是指企業(yè)根據(jù)股東大會或類似機構審議通過的利潤分配方案，決定向投資者分配的現(xiàn)金股利或利潤。企業(yè)董事會或類似機構通過的利潤分配方案中應分配的現(xiàn)金股利或利潤，不進行會計核算，但應在附注中披露。

工資是企業(yè)每月支付給員工的報酬。會計可以通過應付賬款對員工工資和管理費用進行核算。具體會計分錄怎么寫？

與工資有關的會計分錄

1、應計工資

借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人工資)

制造費用(生產(chǎn)車間管理人員工資)

管理費用(高管薪酬)

銷售費用(銷售人員工資)

R amp; ampd支出(從事研發(fā)人員的報酬；活動)

在建工程等。(施工人員工資)

貸款：應付員工工資33，354。

2.提供社會保障(企業(yè)部分，即企業(yè)自己承擔的部分)

借：生產(chǎn)成本

生產(chǎn)費用

管理費用

銷售費用等。

貸款：應付職工工資——社保

3、計提公積金(企業(yè)部分，即企業(yè)自身部分)

借：制造成本

管理費用

銷售費用等。

貸款：應付員工工資33，354公積金。

4.支付工資

借：應付職工薪酬33，354。

貸：其他應付款——社保(員工個人部分)

其他應付款——公積金(員工個人部分)

應交稅費——應交個人所得稅

庫存現(xiàn)金、銀行存款

5.交社保。

借：應付職工工資——社保(企業(yè)部分)

其他應付款——社會保障(個人部分)

貸款：庫存現(xiàn)金、銀行存款。

6.交公積金

借：33，354應付職工公積金(企業(yè)部分)

其他應付款——公積金(個人部分)

貸款：庫存現(xiàn)金、銀行存款。

7.繳納個人所得稅

借：應交稅費——應交個人所得稅

貸：銀行存款

應付給員工的工資是多少？

應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。工作人員薪酬包括工作人員工資、獎金、津貼和補貼；職工福利基金；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣福利(指企業(yè)用自己的利潤分配給員工的福利